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山东省人事考试中心网：2022年山东省事业单位考试公告_职位列表

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(六)考试

考试包括笔试和面试。

一、笔试

综合笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政、科技知识、省情等基础知识和综合写作。 笔试采用百分制计算考生成绩。 为保证新入职人员的基本素质，笔试设置了最低及格分数线，由省事业单位综合人事管理部门根据招聘岗位数量和笔试情况确定。

笔试实行统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间：2021年5月22日上午9:00-11:30

2.面试

面试由招聘单位或其主管部门（承办单位）组织实施。 面试应反映岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实操等多种形式。

面试人选从笔试成绩合格的应聘者中，按不低于1：3、不高于1：5的比例，根据招聘岗位和应聘人数从中择优录取。分数由高到低，按规定程序向社会公布。 招聘人数较多的岗位，经省属事业单位综合人事管理部门批准，可适当降低面试人员比例。 笔试合格人数如有空缺，取消招聘； 达不到招聘比例的，按实际招聘人数确定面试人选。 截至面试日前3日17:00，应聘者未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。 经审核不符合申请条件的，取消面试资格。 因放弃或不合格造成的空缺，将根据笔试成绩依次递补，并向社会公告。

招聘单位可根据岗位需要设置面试合格分数线，符合面试合格分数线者方可进入体检范围。 面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照规定的百分制合并为考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。 根据考试总成绩确定进入体检范围的考生。 同一招聘岗位应聘者总分相同的，按照笔试成绩从高到低确定体检人选。

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