为满足事业单位就业需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新招聘人员公开招聘制度的通知》（冀正办发〔2010〕16号）、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《关于进一步完善公务员公开招聘工作的通知》全省事业单位2022年》（吉林社发[2022]〕4号）及国家和省有关规定，经研究，决定公开招聘吉林市事业单位工作人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及工作条件

吉林市事业单位拟公开招聘教职工1943人。 其中，普通高校应届毕业生专项招聘1147人。 招聘范围明确为2022年应届毕业的普通高校毕业生，择业期间未确定工作单​​位的2020年、2021年应届毕业生的普通高校毕业生。 怀孕。 择业期间未确定工作单​​位的普通高校毕业生，是指：国家招收的普通高校毕业生，离校时以及国家和我省规定的择业期间未确定工作单​​位的。 其户籍、档案、组织关系 仍在原毕业学校就读的毕业生，或主管各级毕业生就业工作的毕业生（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构，以及各级公共就业服务机构。 招聘岗位数量及条件详见《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含特招高校毕业生）岗位及条件一览表（第2号）》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.遵守纪律，品行端正；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1986年7月4日至2004年7月4日期间出生），取得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下。 年龄计算截止时间为2022年7月4日（出生日期以身份证为准）。 2022年符合就业条件的普通高校毕业生报考年龄不限。

6.具有国家认可的学历（学位）。 通过自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电大等非普通高等教育形式取得学历的人员，报到前须取得岗位要求的相应毕业证书和学位证书； 人员报到前须完成教育部留学服务中心的学位认证。

七、招聘优秀村（社区）党委书记、副书记职务的，应聘任县（市、区）现任村（社区）党委书记、副书记，2022年7月前已满员。 -时间两年，三年为副手。

(2)岗位条件

岗位要求的学历、专业及其他条件详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他条件

1、应届毕业生申请定向培训，须征得定向培训单位同意。

2.服务期满或无服务期者，须经主管部门及所属单位同意方可报考。

3、招聘岗位要求具有中级以上专业技术资格的，其专业技术资格必须符合招聘单位规定的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一者，不予报考

1.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，尚未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，正在受刑事处罚或者正在接受司法调查的人员尚未得出结论；

2.在公务员录用和事业单位公开招聘中，被考试组织部门发现严重违纪违规行为，处于禁考期的人员；

3.被辞退不满5年的国家机关、事业单位公职人员；

4.非2022届毕业生（2023年1月1日以后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2022届毕业生）不得以已取得的学位或学位报考. 其中，2021年和2020年毕业并在择业期间确定工作单​​位的普通高校毕业生不得报考。

5、现役军人；

6.“三支一扶”、“选拔高校毕业生进村工作”、“特岗教师”等基层项目人员和公务员招聘、事业单位公开招聘等服务不满足当前工作场所、单位或岗位对人员最低服务年限（ of ）的要求；

提醒考生注意：未达到最低服务年限的考生，无论省内省外，一律不得报考。 本次审核贯穿招聘全过程，在任何一个环节（如公示、录用、档案审核移档、核薪），发现所签订的服务协议或已签订的录用（录用）通知书且未满最短服务期的将被取消。 就业资格。

7、具有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(5) 回避情况

事业单位公开招聘工作的所有参与人员和可能影响司法公正的特定关联方需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认、《准考证》下载打印等全部通过互联网进行。

（一）网上报名。

一、报名时间：2022年7月13日8时30分至2022年7月15日11时30分考生（务必使用IE8标准浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（） ，按照提示和要求选择相应的应聘单位和职位进行报名。 在线填写信息后，上传一张近6个月内正面免冠证件彩色数码照片（不戴眼镜）（上传照片前请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不超过大于 50k，以确保格式正确）。

提醒考生：

应聘优秀村（社区）党委书记、副书记职务的，须在网上报名时提供任免文件、自荐材料、所在乡镇（街道）党委的推荐材料，并到应聘岗位所在地党委组织部核实。

二、报名要求：

（一）考生只能凭二代身份证号码报名，报名和考试所用身份证必须相同。 对姓名、身份证号码、应聘单位、应聘职位等信息填报不实，影响资格审查的吉林事业单位招聘，责任自负。 每位应聘者只能应聘一个职位，资格审查合格后不得再应聘其他职位。

(2)考生报到时填写的专业名称必须与毕业证书上的姓名完全一致。 不得报读学位证书所列专业。

（三）本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。 任何阶段发现应聘者不符合招聘资格要求或以不正当手段取得应聘资格的，将取消其聘用资格。 网上报名是诚信报名。 考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责。 对扰乱注册秩序或编造虚假信息骗取注册资格的恶意注册，经核实取消，并记入诚信档案。 5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。

（4）为避免因网络拥堵而延误报名时间，您可以选择错峰、错峰等时间段报名。

（二）申请资格初审及结果查询。

时间：2022年7月13日8时30分至2022年7月15日15时30分。市级岗位，由招录单位主管部门及其所属招录单位成立资格审查小组，根据《办法》规定进行资格审查。招聘岗位规定的条件； 单位主管部门根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。 其中，专业要求主要依据《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录（2021年版）》、《职业教育专业目录新旧专业对照表》普通高等学校本科专业（2012年版）》和教育部颁发的《研究生学位证书》。 《人才培养学科目录（2022年更新）》，综合参考《科研招聘网-专业知识库》等相关目录进行审核。未列入目录的专业由资格审查联合研究确定。团队根据实际情况。

考生须及时登录网站查询报名资格考试成绩。 资格审查未通过的候选人可在审查截止日期前应聘符合资格要求的其他职位。 考生对报名资格审查结果有异议的，可按照网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。 评审和仲裁截止时间为7月15日15:30。 未修改提交材料，修改提交材料仍未通过评审或仲裁，或因时间紧迫无法完成评审或仲裁的，视为自动放弃注册资格或资格审查。 如果您不符合资格，将不接受任何申请。 评审结果查询截止时间为7月15日18:00。

在线报名资格审查过程中，资格审查员如对考生报名信息的真实性有异议，可要求考生传真学历、学位等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权拒绝资格审查。

(3) 付款。

时间：2022年7月13日8时30分至2022年7月15日24时。考生通过资格审查后，请登录网站进行网上缴费。 未在规定时间内完成网上缴费，无法补缴的，视为自动放弃报名。 网上付款后，恕不以任何理由退款。 在线支付成功并打印报名表后，即完成所有报名手续。

缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试服务费35元/人）。 笔试岗位免交报名费25元/人。

（四）开考比例。

本次招聘各职位不设空缺比例。

(5)下载并打印准考证

时间：2022年7月25日8时30分至2022年7月30日16时30分。考生可登录网站自行下载打印A4纸。

四、录用考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

（一）笔试时间。 2022年7月30日，各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。 笔试时，考生须携带《准考证》、有效期内的第二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）和48天内新冠病毒核酸检测阴性证明。入场前3小时（以抽样时间为准）、《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生做好新冠肺炎疫情防控工作通知及承诺书》（附件2）、《2022年吉林市事业单位公开招收笔试考生通知及承诺书》（附件2）招考人员笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3） 进入考场，一人不得参加考试。 笔试试卷均采用客观题形式，采用机读标准化答题纸，刷卡机阅卷。

结合疫情防控要求，考试时间和方式可随时变更。 请考生及时关注吉林省人力资源和社会保障局网站（ ）发布的补充公告。

（二）笔试科目。 各招聘岗位具体考试科目见附件1。

(3)笔试成绩确定。 笔试不设及格分数线，满分100分。 笔试结束后，笔试成绩由高到低，按拟招聘岗位数量的1:3比例（如实际人数不达标）依次确定面试人选。未达到1:3比例，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，如有多人成绩相同，进入面试一起）。

招聘岗位计划人数与实际缴费人数之比超过1:40（不含1:40）的，需先缴纳考试费用再参加笔试。 笔试时间、地点、科目详见《准考证》。 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划中1:5的比例确定面试人选（如实际人数未达到比例） 1:5的，按实际人数确定；笔试成绩的比例在1:5的范围内，如有多人成绩相同，则一起进入面试）。 拟招聘岗位人数与实际报名缴费人数不超过1:40（含1:40）的，直接进入面试。

（四）笔试加分政策。 根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发[2016]25号）和《关于促进新时代退役军人就业创业的实施意见》（吉政发[2016]25号）退役军人发〔2019〕30号）精神，对在我省入伍期满、退出现役，符合申请条件的个体户和退役大学生士兵，经审查合格，符合条件的，加分政策以笔试初试成绩为准，实行加分政策，其中一般个体户和退役大学生、军人加5分，三等功加7分，获得二等功者得9分，获得一等功者得11分。 符合加分政策的考生吉林事业单位招聘，请持有7月19日08:30-16:30复查前48小时内由具有新冠病毒核酸检测独立资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，并携带报考时，填写《个体经营退役大学生军人报名复核表》（附件4），身份证、退伍军人证、立功证、学历证书、学位证原件及复印件至应聘岗位所属地区机构人事管理综合部门进行现场审核。 逾期未到现场审核的，视为自动放弃加分政策。 考试合格者将在吉林省人力资源和社会保障局网站（）上公布。