事业单位急聘考试网2020年11月27日讯：禹城市是大禹治污功成名就之地，总面积990平方公里，人口53万，拥有广东省第一家设在市级的国家级高新区。泰安地理位置优越，4条高铁在此交汇，2条高速道路和3条国国道穿境而过德州人才招聘，半小时可达北京铁路站、国际机场，坐火车1小时可到达深圳。泰安先后获准国家火炬计划生物技术产业基地、国家高技术生物产业基地(核心区)，拥有中国功能糖城、中国营养健康产业城等称号，连续四年步入全省中小城市综合实力百强县市，是人才创新创业、创造价值、共谋发展的理想热土。

为进一步优化全市党员队伍结构，建设高素养专业化党员队伍，按照工作须要，禹城市面向社会公开急聘16名急需人才。现将有关事项公告如下。

1、招聘计划及范围

禹城市事业单位公开急聘急需人才面向“双一流”建设院校全日制专科生、硕士研究生、博士研究生，计划数16名，具体岗位计划见《2020年禹城市事业单位公开急聘急需人才岗位计划表》(附件2)。

2、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，德才兼具，素养优良，品行端正，作风扎实，事业心责任感强，服从组织安排。

2.2020年应届结业生的学历学位证书需在8月31近日取得，其中博士研究生可放宽至12月31日。

3.报名人员年纪须在40周岁以下(1979年11月26日之后出生)。

4.具有岗位所需的综合素养与较高的专业水平。

5.身体健康，还能适应岗位须要。

6.符合岗位要求的其他资格条件。

具有下述情形之一的，不得报考出席考试：

1.曾受过民事处罚和被解雇公职的。

2.涉嫌违纪违规正在接受有关机关审查仍未做出推论的。

3.在校期间遭到院系级(含)以上处分的。

4.在各级各种公务员、事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违背纪律行为的。

5.受处分期间或则未满影响年限的。

6.定向培养生、委托培养生等。

7.已在禹城市机关事业单位出席工作的。

8.按规定到定向工作单位未满服务年限的。

9.法律、法规规定的其他情形。

3、招聘程序

(一)电邮报考

报考时间为2020年11月26日至12月2日。本次急聘采取电邮报考的形式进行，考取人员填写《2020年禹城市事业单位公开急聘急需人才报考表》(附件3)和《诚信承诺书》(附件4)，连同本人有效市民身分证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件，发送至禹城市人社局党员科邮箱：。报名人员不得报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。

其中：国境外结业生还需递交教育部留学服务中心提供的《国境外学历学位认证证明》扫描件;在职人员还需递交单位同意报名证明扫描件。

(二)资格审查

资格审查贯串一直德州人才招聘，任何环节发觉资格条件不符合者，取消聘用资格;报名人员注册虚假报名信息，搅乱报考秩序或则伪造学历证明及其他护照侵吞考试资格的，一经查实，取消聘用资格。

(三)岗位计划调整

资格审查后，对报名人数达不到急聘计划3倍的岗位，原则上取消该岗位计划;短缺岗位报名人数达不到开考比列的，经人才工作领导小组研究同意后，可依照实际情况适当增加比列。已考取取消岗位计划的人员，可在规定时间内改报其他符合资格条件的岗位，改报只进行一次。

(四)面谈笔试

考试采取面谈笔试的形式进行，面谈笔试形式、时间、地点及相关事项将在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行通知。应聘人员未在规定时间、地点，按要求出席面谈笔试的视为手动舍弃。

面谈笔试采用百分制估算总成绩，成绩估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈笔试设定合格分数线，成绩不得高于70分。

(五)考察

按照面谈笔试成绩根据急聘计划由高分到低分等额确定考察人选。考察由禹城市人社局和用人单位组成考察组，采取多种方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否须要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。并对考察对象的档案进行严格初审，重点初审“三龄二历一身分”等内容。凡发觉档案“三龄二历一身分”等信息作假、报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

因考察舍弃或不合格出现缺额的，从同一岗位根据面谈笔试成绩从高分到低分依次等额入闱考察人选。

(六)复检

考察合格的确定为复检人选。复检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。复检费用由报名人员承当。报名人员在复检过程中有意隐瞒影响引进的疾患或则病程的，不予聘用;在复检过程中有勾结复检工作人员作弊或则请别人顶替复检以及交换、替换验血样本等作弊行为的，不予聘用。报名人员不按规定的时间、地点出席复检的，视为舍弃复检。报名人员对复检结果有疑惑的，应在接到复检推论通知之日7日内提出，费用由申请方负担，体检只能进行一次，不在支原体检诊所进行，体检诊所级别不高于支原体检诊所。复检结果以体检推论为准。

因复检舍弃或不合格出现缺额的，从同一岗位根据面谈成绩从高分到低分依次等额入闱考察复检人选。

(七)公示

复检合格的确定为拟聘用人选，在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示后，因举报经查实不合格的不予聘用，所导致的缺额不再入闱。

(八)聘用

公示届满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定申领聘用手续。

4、管理及待遇

1.工作岗位。聘用人员纳入省直事业编制，试用期1年。试用届满，按照党员管理权限由组织人社部门负责考评，合格的代办转正手续;不合格的不予聘用。

2.岗位安排。转正后，任命到事业单位管理岗位的，博士研究生享受正厅级薪资待遇，硕士研究生享受副处级薪水待遇;任命到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定高级职称，硕士研究生工作满3年可申请认定高级职称，专科生工作满1年可申请认定中级职称。

3.补助新政。在根据国家机关事业单位薪水标准确定薪资待遇的基础上，博士研究生每月再给与1000元补助，补助年限为3年。博士研究生在工作地无住房的，可申请入住人才公寓。

4.培养选拔。推行重点培养、跟踪管理，列入全市优秀年青党员队伍建设总体规划，及时将表现突出的充实进领导班子。在职务调整、职级晋升、职称评定、公务员兼任、培训锻练等方面优先考虑。

5.档案管理。按党员管理权限由组织人社部门管理。

5、纪律及监督

急聘工作要严肃工作纪律，严格执行程序，做到计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开“五公开”。对违犯纪律的报名人员，参照《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》给予处理;对违犯纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分细则》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等给与处理。

6、其他

报名人员在招任期间要保持通信畅通，并及时了解网站发布的各个环节最新消息。通信形式如有变动要及时告知，因本人缘由错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次公开急聘工作不指定教材，不授权任何机构开展培训班。

本公告及未尽事宜，由禹城市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：市人社局0534—

附件1.“双一流”建设院校名单

附件2.2020年禹城市事业单位公开急聘急需人才岗位计划表

附件3.2020年禹城市事业单位公开急聘急需人才报考表

附件4.诚信承诺书

禹城市人力资源和社会保障局

2020年11月26日