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2022年3月14日发布了广州省事业单位集中急聘公告，三岗普高共急聘工作人员14008名。这次事业单位联考报考时间为2022年3月28日9:00至3月30日16:00，届时考生们可自行登入“广东省事业单位公开急聘信息管理系统(考生报考)”()进行报考。报考成功后于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登陆报考系统确认是否出席面试。未按规定时间进行确认的考生报考不成功。

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2022广州省事业单位集中急聘公告报考入口汇总（各考区）

上海

广州

广州

广州

东莞

广州

梅州

阳江

阳江

广州

梅县

广州

台山

广州

阳江

广州

阳江

阳江

阳江

阳江

五、关于年纪和工作经历

17.急聘岗位年纪条件的估算截至时间?

急聘岗位年纪条件的估算截至时间为本次集中急聘报考首日。

18.工作经历起始时间怎样划分?

①在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

②参加学院生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务东部计划”、“广东学院生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员，工作经历时间自报到之日算起。

③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作合同约定的起始时间算起。

④离校未就业院校结业生到院校结业生实习见习基地出席见习或则到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。

⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员广东河源人事考试网，工作经历时间以劳动协议约定的起始时间算起。

⑥自主创业并代办工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁授之日算起。

⑦以灵活就业方式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

19.工作经历估算截至时间?

工作经历估算截至时间为本次集中急聘报考首日。

20.在企业工作，只能提供企业证明的，能够通过工作经历资格初审?

只有企业开具的证明，不能通过工作经历资格初审。报名人员还须要提供劳动协议或薪水证明、社保证明等其他旁证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间不能提供旁证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格初审。

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2022年事业单位公共基础知识练习：

强化变革顶楼设计和总体规划，重点解决体制性障碍和深层次矛盾，全面协调推动经济、政治、文化、社会等体制创新。从哲学角度看，以上阐述()

A.运用了科学的系统化方式

B.掌握了矛盾主次方面的辨证统一

C.坚持了重点论和两点论统一

D.指出了整体功能是部份功能之和

【答案】AC

【解析】本题考查唯心论争。材料中全面协调推动经济、政治、文化、社会等体制创新，彰显了运用了科学的系统优化方式解决问题。故A项说法正确，符合题意，连任。“全面协调……”，彰显了坚持两点论与重点论的统一，故C项说法正确，符合题意，连任。“重点解决体制性障碍和深层次矛盾”，彰显了主次矛盾的辨证统一，而不是矛盾主次方面的关系。故B项不符合题意，排除。D项，当各部份以有序、合理、优化的结构产生整体时，整体功能都会小于各部份功能之和。有时，各部份之间的对抗和互相抵消，就会形成整体功能大于部份功能之和的情况。且属于题意无关项，不符题意，排除。故本题正确答案为AC。

2022年事业单位事业单位笔试方法：现象认知—维度剖析法

现象认知—维度剖析法

现象认知类的题目难度相对较大，主要是这部份题目对考生的基本知识储备提出了较高要求，当我们明晰了剖析方向然后，接出来的重点就是结合题干的关键信息对题目进行深入剖析，这个时侯我们就须要利用剖析方式来对答题的内容给进行拓展。明天，图兔就给诸位考生分享一种剖析方法——维度剖析法，帮助你们更好地回答现象认知题。

【答题方法】

1.维度剖析法：是指从组成问题的不同要素部份进行剖析的方式。包括：制度建设、监督管理、执法惩戒、宣传教育、资金技术、人才队伍、思想观念等。

2.主体剖析法应用

例1：针对当前院校科研工作者论文剽窃和抄袭现象严重的问题，聊聊你的想法。

院校科研工作者论文剽窃和抄袭的现象是一种负面的社会现象，同样我们也须要剖析其动因，借用维度剖析法，可以从科研工作者的个人思想观念、论文审查机制、科研工作者的考评评价制度、侵权行为的追责力度和知识产权保护法等层面找寻缘由，从而提出解决问题的对策。

中公示范：

缘由：

第一，我国相关法律法规还不是很完善，例如包庇力度偏轻，某些行为划分不明晰等，给相关行为留下空间。

第二，社会环境浮躁，矫饰化的影响。一些学者在学术研究的公路上经不住社会上例如权利和金钱的诱惑，丧失了科研的严肃性，因而偏离了正确的科研之路。

第三，科研评价机制也不完善，单一注重数目，同时监督机制的缺位更是加强了甄别真伪的成本与难度。

对策：

我们有必要对论文作假行为加以注重一方面，国家必须颁布相关新政：

第一，完善相关法律法规，就能从最高层面上构建让人不敢作假的学术环境，产生让科技工作者不敢、不能乃至不想的局面。

第二，强化院校的学术创新理念，营造良好的学术气氛，科研工作者树立诚信意识，从根本上扭转学术的风气。

第三，也有必要加大监督监管广东河源人事考试网，例如建立行为不端检索系统，院校强化本校师生论文的检查力度和举报机制等。

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