科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

“推进高等教育创新”“围绕制造业重点产业链，集中优质资源合力推动关键核心技术攻关”……政府工作报告对深入施行科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略等做出了具体布署。聚焦人才强国，山西怎么加码？在培养人才、驱动创新方面还有什么好办法？全省人代会上，在疆全省人大代表、住疆全省政协委员结合各自履职实践展开讨论、建言献计。

山西比历史上任何时期更渴望人才

随着我国扩大对外开放、西部大开发战略、“一带一路”建设等深入推动，山西正从相对封闭的内陆弄成对外开放的前沿。全省政协委员、中科院山西分院主任肖文交深有感慨地说：“新疆经济社会发展正面临前所未有的重要机遇，如今比历史上任何时期都愈发渴望人才。”

建设美好山西须要各方面优秀人才。近些年来，自治区完整确切贯彻新时代党的治疆方略，深入施行人才强区战略，针对创新基础相对薄弱、高层次人才短缺、人才流失等困局问题，采取了一系列创新措施，例如施行“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划等，非常是2022年颁布《关于强化和改进新时代人才工作的施行意见》新疆人事人才，筹建了100万元山西人才发展基金，支持重大产业项目、重大科研平台、关键民生领域等人才培养引进，有力促进和保障了重点人才工作。

同时，自治区本级新增20万元财政科技经费投入，推动全社会研制经费投入下降27.2%，还颁布了“科技创新26条”。

“通过不断推进人才、科技发展体制机制变革，优化人才发展环境，激励人才创新创造，完善人才服务保障体系，山西为科技创新和人才引育创造了良好气氛。”肖文交委员说，“新疆对各种人才尤其是战略科学家的吸引力显著提高，鼓励创新、识才爱才的气氛愈加浓烈。”

哈密地区拥有“五口通八国、一路连欧亚”的奇特区位优势，新发展、新机遇急切须要各方面人才赋能添力。那些年发挥援藏优势，该地区吸引了一批人才留在塔城。全省人大代表，塔城行署副主任、行署专员艾尼瓦尔·吐尔逊说：“这还远远不够，推动构建丝绸之路经济带核心区重要支点，我们须要更多的优秀人才贡献智慧力量。”

坚持创新驱动招纳英才

创新驱动本质上是人才驱动。“近年来，我们坚持‘人才强州’和创新驱动发展战略，持续在扩总数、优结构、育载体上下工夫。”全国人大代表，塔城蒙古自治州党委副部长、州长叶尔夏提·吐尔逊拜说。

昌吉州连续7年施行“伊犁英才”高层次短缺人才引进计划，累计面向疆内外引进各种高层次短缺人才2300余人，有效减轻了重点行业领域短缺专业人才供需矛盾。2019年引进到新源县工作的中国政法学院博士欧阳果华就是其中之一，他积极参与基层社会整治，促进全县千人成讼率最低。在全省人代会上，他还被母校市长作为典型在“委员通道”介绍。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。叶尔夏提·吐尔逊拜代表说，“十四五”期间，我们将聚焦服务“八大产业集群”建设等工作布署，通过施行国家“一带一路”科技创新行动计划、推动满洲里人才管理变革试验区建设、深化“组团式”人才援藏模式等，广开招贤之路、广纳天下英才新疆人事人才，构建服务伊宁变革发展稳定的优秀人才队伍。

肖文交委员与叶尔夏提·吐尔逊拜代表的观点不谋而合，他觉得，人才是自主创新的关键。面对奏响中国式现代化山西篇章的人才渴望、创新需求，我们必须把人才资源开发置于最优先位置，筑牢创新发展的人才基础。

旱灾区生态安全与可持续发展全省重点实验室获准建设，“国之重器”110米口径全向可动射电望远镜复工建设，筹建“丝路校长创新基金”等叠加自治区各项人才计划，大幅度提升人才待遇……2022年，中科院山西分院深刻领会人才“第一资源”的战略推动地位，以科技强、人才强推动山西高质量发展和丝绸之路经济带区域科技创新高地建设。

“去年我们锁定‘高精尖缺’人才，引进具有博士学位的学术领军和青年科技人才34名，11位科研骨干入围全球前2%顶级科学家榜单，在人才高地建设中发挥了骨干助推作用。”肖文交委员表示，下一步，将充分发挥建制化、体系化优势和科教融合优势，推动山西科技基础能力建设，加强重大科技任务攻关，推动产生科技、教育、人才互相推动、协同发展的良性互动格局，培养和汇聚优秀青年人才和高水平科技创新人才，为促进山西高质量发展做出新贡献。

提高“造血”能力培养高层次人才

人才是实现山西社会稳定和大同久安的重要支撑力量。常年以来，因为山西经济社会发展水平与其他省区相差较大，造成高层次人才流失严重，面临内部培养不足、外部引进困难的局面。

全省人大代表、新疆学院历史大学教授孟楠说：“目前自治区已采取一系列举措，但从长远来看，落实人才强区战略，必须加强自主培养高层次人才的力度，提高本地区育英‘造血’能力。”

习近平总主任2022年7月在山西学院参观时指出，“要突出优势特色，构建高水平师资队伍，提高科研创新能力，促使山西学院‘双一流’建设不断迈上新台阶。”

“我们要落实好总主任的要求，发挥院校主阵地作用，建立人才培养体系，强化山西高层次人才培养，不断提高科研创新能力。”孟楠代表说。

博士点建设是吸引人才的关键，对于山西院校而言，建设完备的人才培养体系尤为重要。目前山西一级学科博士点少，学科布局不合理，一些优势特色学科还没有一级学科博士点，比如，中国史、地质资源与地质工程等学科，这种专业领域对于山西未来的建设和发展都起着至关重要的作用。

因而，孟楠代表建议，降低相关博士点布局，非常是人文社科博士点，降低山西地区博士招生数目，加强对山西地区高层次人才培养教育经费的投入力度，为兴疆固边培养更多人才，为中国式现代化建设提供更有力的人才支撑。

高层次人才的培养和成长，除了要依托强悍的院校，还要靠企业、研究机构等用人主体。

“企业是用人主体，也是育人主体，我们作为技术密集型企业，更要加强研制投入和教育培训投入。”全国政协委员、新疆水利发展投资（集团）有限公司总总监梅钰说，公司坚持把职工“送出去”培训，约请“大国匠人”、知名专家来授课。同时，新入职职工全部下基层锻练，在实践中提高技术水平。

梅钰委员表示，去年，集团将掏出一定比列的资金，加强工程建设领域研制投入，把人才队伍有梯次地培养上去。（张艳芳）