1.现役军人；

2.全日制院校在读的非应届结业生；

3.涉嫌违规违纪正在接受审查的人员僧人未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招录和事业单位公开急聘考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

5.根据《事业单位公开急聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应该执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得诚聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报考时间及方法

1.报考时间：即日起至2023年5月5日。

2.报考形式：这次公开急聘采取网上报考的形式进行,不设现场报考点，不接受现场报考。应聘人员须登入湖南学院急聘网（），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每个应聘者最多可申请1个岗位。

3.联系方法：山东省济南市洪山区友谊大街368号山东学院（人事处电话：，附属小学电话：）

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年纪起算时间为1月1日，如年纪要求30周岁及以下即为1992年1月1日及之后出生，其他以这种推。应聘人员的结业证、学位证取得截至时间为2023年7月1日，国（境）外留学人员须同时取得教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证证书。报考所需其他各种护照资料须于2023年5月5近日取得。对到期无法按要求取得相应护照的考生，视为手动舍弃。

2.资格审查所需材料为本人有效身分证、各学习阶段结业证和学位证、教育部学籍、学历、学位认证报告、高中班主任资格证、获奖证书等符合报考条件的各种护照原件及电子扫描件。资格审查贯串急聘全过程，应聘者应如实递交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚造假的，一经查实即取消考评资格或聘用资格。

3.原则上按岗位计划数和资格审查合格人数不高于《岗位表》规定的比列开考。未达到规定开考比列的急聘岗位，经相关程序，中学可取消、核减或保留岗位计划，并向社会给以公布。

4.凡与广东学院及其直附属单位教职职工有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或近血亲关系的应聘人员，须在报考系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实确切。

5.应聘人员网上报考成功后，须密切关注四川学院人事处主页、湖北学院急聘网、湖北学院附属学校主页相关公告，及时登录急聘系统查询报考资格初审情况。资格初审通过的，根据公告时间、地点出席考试。

五、考试

（一）面试

面试具体时间、地点和有关要求通过广东学院人事处主页、湖北学院急聘网和四川学院附属学校主页另行通知。

面试课目为《教育教学综合知识》，主要考察应聘人员的政治理论素质和岗位工作相关的知识和能力，满分100分。面试成绩通过广东学院急聘网报考系统查询。根据不同事科班主任岗位，按照面试成绩按岗位计划数1:4的比列确定步入笔试人员名单，面试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入选笔试。实际参考人数不足比列的，按实际参考人数确定。面试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能入选笔试阶段。岗位计划数与面试合格人数比列不足1:4的，中学可取消或保留岗位计划，并向社会给以公布。

（二）笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过广东学院人事处主页、湖北学院急聘网和四川学院附属学校主页另行通知。

笔试采用结构化笔试和说课方式进行，主要考察考生的专业素养和课堂教学能力，满分100分。笔试成绩当场公布，并由考生签字确认。笔试设置最低合格分数线，成绩达到70分及以上方能入选下一阶段。

考生总成绩=面试成绩*40%+笔试成绩*60%。估算考生成绩时，保留小数点后2位。

六、体检、心理测评和考察

1.按照不同事科班主任岗位，分别按考生总成绩从高分到低分按急聘岗位计划数1：1的比列确定入选复检、心理测评人员。同一急聘岗位出现考生总成绩相同的情况，根据笔试成绩从高到低进行排序。

2.复检与心理测评由广东学院统一组织，具体参照《公务员录用复检通用标准（试行）》等规定执行。须要进行体检的，体检机构在具有资质的复检机构中随机确定，体检只能进行一次。

3.考察由中学考察组组织施行。复检和心理测评均合格者，中学对其思想政治、道德品质、能力素养、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行检查。考察中若发觉有影响聘用并核实属实的，取消聘用资格。

4.若应聘人员自愿舍弃或复检、心理测评、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，中学可结合工作须要从报名同岗位的考生中根据总成绩由高至低依次入闱人选。

七、公示

1.经复检、心理测评及考察合格的拟聘人员名单在四川学院人事处主页（）、湖北学院急聘网（http：//）和广东学院附属学校主页（）上进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间如收到问题反映，由广东学院调查查证。

3.公示届满无异议的，或虽非异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

4.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时无法查实的，暂缓聘用湖北省事业单位招聘，待查实并作出推论后决定是否聘用；公示环节若有考生舍弃的，中学可依据用人需求，从报名同一岗位的考生中按考试总成绩排序依次入闱，并重新公示。

八、备案审批、签订聘用协议

1.经省人社厅初审备案后，通知新聘人员报到，与其签署事业单位工作人员聘用协议，约定试用期，试用期估算在聘用协议年限内。试用届满考评不合格的解除聘用协议。对聘用人员施行岗位管理，并按有关新政规定执行所聘岗位的薪资待遇。

2.新聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，中学可依据用人需求按总成绩排行入闱人员，并按上述程序重新申领相关事宜和手续。应届结业生报名人员，审批聘用时均须提供考取岗位所要求层次的学历学位证书，无法按量提供的取消聘用资格。

九、违纪违法处理

对违犯公开急聘纪律规定的考生和工作人员，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及新政咨询

湖南省人力资源和社会保障厅（）、湖北学院主页网站（http：//）和广东学院附属学校主页网站（）为本次专项公开急聘公告发布网站，四川学院人事处主页网站（）、湖北学院急聘网（http：//）和广东学院附属学校主页网站（）为本次专项公开急聘面试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

新政咨询电话：（云南学院人事处）

（云南学院附属学校）

监督举报电话：（云南学院纪委办公室）

附件：山东学院附属学校2023年面向社会专项公开急聘小学班主任岗位一览表.xlsx

湖南学院

2023年4月20日

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3、请诸位求职者提升提防，凡涉及缴纳各类费用或几乎不笔试就给出投档通知，且到外省就职的急聘等，勿必仔细辨认湖北省事业单位招聘，避免上当被骗！

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