关于年终工作总结的通知（精选12篇）

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和剖析的书面材料，通过它可以正确认识往年学习和工作中的异同点，不如立刻行动上去写一份总结吧。并且总结有哪些要求呢？以下是小编为你们搜集的关于年终工作总结的通知，仅供参考，希望还能帮助到你们。

年终工作总结的通知篇1

集团各部、各公司：

为进一步做好20xx年的年终总结工作，明晰20xx年工作目标及施行计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。

一、工作要求：

各部、各公司要按照20xx年下达的工作任务目标逐条检测落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要听到20xx年工作中的不足，要从客观上剖析、主观上找缘由，只有听到不足才可能进步。要按照本部门的存在的问题拟定出着力可行的举措，为更好地完成20xx年的任务及长远目标打下良好的基础。

充分拟定好20xx年的工作目标，非常是计划举措更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。

各部、各总监要充分打算在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍下来，把有效的办法举措制订下来。

二、年终总结工作的时间安排

1、各部、各公司20xx年12月25近日完成本部公司的年终工作总结，做好20xx年计划。

2、会议定于20xx年1月1日几点点在那里举行，大会几天。

三、参加大会人员

1、各部总总监

2、各公司总监

四、其他要求

1、各部门职工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进举措，20xx年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面复印方式上报各部门，各部门按照实际情况举行大会进行交流总结。

2、各部门总监将本人以及本部门年终总结于20xx年1月1日之前以文字材料方式上报集团监事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20xx年工作计划及施行具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。

希望各部门积极认真落实各项具体工作。

特此通知！

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇2

局属各单位、机关各科室：

20xx年正式过去，为全面客观总结好20xx年度工作，请局属各单位于11月30近日将本单位各科室年度工作总结和20xx年度工作思路产生文字材料传送市局办公室。具体要求如下：

1、请按照20xx年市局确定的工作要点，结合本单位各科室具体工作，突出工作特色、亮点，找出存在问题，内容要求详尽，事实具体可靠。

2、各单位（各科室）在认真总结20xx年度工作的同时，对20xx年度的工作目标、工作思路做出安排。

3、材料电子文档发送至办公室邮箱。

4、四个单位以及七个科室若于11月30日24：00之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的各单位（各科室）的主要负责人到市长办公室说明缘由。

特此通知。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇3

亲爱的的朋友：

你们好！

20xx年各部门围绕年初制订的目标任务，认真扎实举办各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总缔结绩，提炼经验、改进不足，尽快筹谋今年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：

于20xx年x月x近日上报办公室。

二、总结内容：

1、部门总结：各部门要围绕年初制订的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点彰显部门工作特性、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。

2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进举措和今年的工作思路等方面来写。

三、总结要求：

1、这是年终考评的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详尽，要彰显工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好初审工作。

各分支机构领导要高度注重，总结要祥实，数据要确切，感谢你们。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇4

公司各部门：

年底来临，为做好本年度各项工作总结，明晰今年的工作目标，公司研究决定，制定于20xx年1月10日下午举行20xx年度年终总结嘉奖会议暨文艺晚会。现将有关打算工作通知如下：

1、各部门负责人以书面方式做好年终总结和今年工作计划，工作总结内容客观，能如实反映工作情况，计划安排要着力可行。制定于1月9日下午8:00各部门负责人对监事会做述职报告。

2、企业之星评比，人数为5名；评比要求：

（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过错，无因违纪受处分情况的；

（3）在工作中对企业作出突出贡献的。

推选程序：由总总监、各总工共同提名，制定八名候选人员名单，公司组织中层管理人员于1月9日下午在大会室共同评选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。

3、先进工作者推选：人数为11名；推选规则：

（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过错，无因违纪受处分情况的；

（3）工作积极主动、认真负责，在同学间起到模范带头作用的；

（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）为一组，推选1名。

采购部（1人）、财务部（3人）、环保事业部（5人）、设计部（4人）为一组，推选2名。

销售部（12人）评比1名。

生产部（1人）、工程部（1人）库房（2人）修理组（4人）为一组，推选1名。

拉剂车间（19人）评比2名。组装车间（24人）评比2名。

涂装车间（14人）、品质部（5人）为一组，推选2名。

（5）各部门按照名额分配情况，组织评比，于1月9日早上将评比结果报到人事行政部。

4、举行文艺晚会，节目演出方式不限，节目内容要健康向下。表演用的服饰、光盘、道具等自备。各部门于1月5日凌晨5：30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的彩排工作，以提升节目的质量。望各部门积极踊跃出席。

其他未尽事宜另行通知。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇5

诸位领导、各位朋友：

明天，在新年佳节将要到来之际，我们在这儿相聚一堂，举办20xx年度公司总结暨嘉奖会议，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，汲取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展作出贡献的职工进行嘉奖和奖励。为保证大会的有序进行，在大会即将开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关掉手机，不要接打电话；

2、不要在会场内、外来回走动，小声喧嚷，或与人交头接耳；

3、不要随地咳痰，乱堆废弃物，不要吸烟；

4、会议结束之后，之后依顺序谢幕。如今即将开会，

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇6

各分公司、总公司行政综合部、财务部：

20xx年将要过去，为肯定成绩，嘉奖先进，总结经验，汲取教训，尽快筹划今年工作，实现20xx年经营目标。现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下：

一、总结主要内容

（一）单位总结

1、20xx年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上，对20xx年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考评，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字确切，不讲大话、套话。

2、要深入剖析本单位存在的问题及缘由，认真汲取教训，拟定着力可行的整改举措。

3、要认真学习贯彻监事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究拟定20xx年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明晰、措施扎实，为开拓性做好20xx年工作打下良好的基础。

（二）个人总结

1、要认真回顾本人一年来做的什么工作？取得了什么成效？有什么经验？存在什么问题和不足？

2、一年来，本人自学了什么业务知识，出席了什么内部及外部培训，有什么收获和感受？自身能力素养有什么提升？

3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。

二、会议时间及议题

年度总结会议预计20xx年1月15日左右举行。会期1天时间，大会议题：

1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；

2、总总监做20xx年度工作报告，并对20xx年工作进行安排布署；

3、对先进工作者进行通报嘉奖；

4、董事长做重要讲话；

5、全体与会人员聚会。

三、几点要求

1、各单位要充分看清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行掌握，勿必于1月5近日完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。

2、年终总结要彰显“真、像、实”的`精神，把成绩讲够，把问题找准，把举措定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

3、把总结的过程弄成“自我学习、自我教育、自我提升”的过程，弄成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

4、各部门的总结于20xx年1月5近日报行政综合部，便于行政综合部及时搜集材料，撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一搜集后于20xx年1月5近日交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请监事长及公司主要领导审读。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇7

公司各部门、南郊公司：

20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的呼吁，也为正式到来的新一年做充分的工作打算，现要求中盛公司的全体职工认真总结20xx年工作并提出对2017年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

一、提交工作总结对象：

公司总工总监、部门负责人、主管及通常职工（保洁、后厨除外）。

二、工作总结的内容

1、20xx年度的主要工作内容；

2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观缘由的剖析；

3、对20xx年度工作中出现的问题进行缘由剖析，并提出自己的改进意见或建议。

4、对2017年工作制订作出科学、合理的计划。

5、对个人职业发展作出短期规划，并对影响自身发展的诱因进行缘由剖析并提出应对方式。

6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化气氛提出自己的意见或建议。

三、要求

1、各部门和个人在思想上要高度注重，严肃认真地对待，着力把20xx年度工作总结的工作完满地完成。

2、把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结下来延续下去；把坏的、不足的经验总结下来后革除，认真汲取经验教训。

3、副总总监和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部大会上全体讨论并通过后方可上报；

4、部门总监无须递交个人总结，递交所负责部门工作的总结报告即可；

5、格式和递交时间

（1）通常职工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（职工姓名）20xx年度工作总结及2017年工作计划”，落款需标明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

（2）部门负责人及总工级以上的高层管理人员请递交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管蓝筹股）20xx年度工作总结及2017年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页标明所属部门/分管蓝筹股、职务、姓名及日期。

（3）工作总结于20xx年12月21近日递交至办公室。

四、提交流程

1、普通职工和主管的工作总结须分管总工审查签字后，以纸质文档的方式交送办公室魏霞处。

2、部门负责人、分管总工的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

特此通知！

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇8

公司各部门职工：

请于20xx年1月16日（周五一）早上十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求：

1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。

3、评价自己的岗位工作能力和须要改善的地方。

4、自己对公司管理规定的遵循情况。

公司年末评比考核时，个人工作总结将是重要参考根据。希望你们实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日（周五一）早上十点前提交到行政部。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇9

同志们：

为做好XX年基层工会年终考评工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为今年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：

一．基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全感受员会议上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及节余情况。

二．按照分校年终总结考评精神，经校工会研究决定，XX年工会先进比列为全年会员总量的15％；先进集体比列按工会总量的40％。

三．工会积极分子和先进工会工作者的评比要严格按评比条件和指标，由基层工会委员会实名推荐报单位党组织审批并给以公示。指标不能突破。

四．申报先进集体的基层工会根据校工会XX年考评内容逐条总结，校工会将择日举行年终考评专题大会听取汇报并组织相关人员给以赋分

五．申报先进的基层工会总结不多于3000字，其他工会不多于XX字。汇报会后各基层工会将总结识到校工会，不交总结的单位，先进个人名额手动舍弃。

六．先进基层工会的形成由听取汇报、实地督查两部份内容组成。校工会依照各工会的得分情况决定XX年先进基层工会名单。具体时间和方式另行通知。

七．此项工作在XX年12月末前结束。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇10

全体职工：

20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方式，请每个职工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间

20xx年1月21日5:00前

二、提交形式

1、纸质材料：职工的工作总结识部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总总监。

三、主要内容

1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩；

2、工作中出现的问题与不足，查找并剖析缘由，着力提出改进意见；

3、下一年度的主要工作思路和计划；

4、针对公司现况，提出合理化建议。

四、材料要求

1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《20xx年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；

2、工作总结的内容要求简明笼统、条理清晰、实事求是。

五、其他

1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考评的一部份；

2、对于职工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇11

司属各部门、各（分）子公司：

本着早安排、早布署的原则，为了全面总结xxxx年度生产经营管理工作，总结经验，查找不足，剖析缘由，提出举措，更好地举办xxxx年的各项工作，现将有关事宜通知如下：

一、各部门、各（分）子公司要实事求是地总结出年度生产经营管理方面的工作成效及存在问题，认真总结一年来世产经营工作当中的成果与经验，对存在的问题和工作当中的不足进行深刻分析，做到肯定成绩，明晰不足。相关数据必须确切、详实。

二、各部门、各（分）子公司在总结工作的同时，要认真调查研究，广泛征询意见，有针对性地提出本单位xxxx年度的工作思路和重难点，并提出着力可行的解决举措。

三、请各部门、各（分）子公司于12月25近日将纸质+电子文档交至综合办公室。

特此通知。

通知人：

日期：

年终工作总结的通知篇12

公司各职工：

20xx年正式过去，为认真总结20xx年工作情况、明确20xx年工作重点。湖南分公司特约请有关专家于1月10日到我公司参会以指导分公司营运工作。力求通过这次大会，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，实现企业的科学、快速发展。

一、参加大会人员：

相关专家分公司领导及全体职工。

二、会议时间：20xx年1月10日。

三、会议地点：西安市红塔大道红塔体育中心望湖酒店1号大会室。

四、会议日程安排。

（1）分公司各分管领导公布公司制度，总结公司一年的工作情况；

（2）各组主任及公司职工代表发言；

（3）专家对公司工作进行指导；

（4）公司高层总结20xx年度工作，布置20xx年度工作重点。

五、费用预算

1．大会室租用费3，000元；

2．杂费及其他5，000元。

六、其他

1．时间安排：早上9:0012:00，晚上14:0017:00。

2．收到通知后请各业务部门组织人员参会，届时准时出席。

通知人：

日期：

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