山西党员网路大学官网：

县委组织部开通石家庄党员网路大学以来，省财政厅仍然高度注重，主动深入对接，完善激励机制，缜密组织，统筹安排，把网路培训平台建成党员的“自学商场”，持续构筑“永不下课的课堂”，强化党员网路学习成果转化，推动全面高质量财政建设。截止目前，全厅党员网路大学注册人数362人，累计学习5.74万个学时。现将有关情况汇报如下：

一、聚焦中心工作，优选精品课程

为深入贯彻落实*和党的十九大精神，推动全面高质量财政建设，优选精品课程，开设10个专题网班，为广大财政党员提供了“选学购物车”。一是聚焦提高党员政治素质。把政治理论教育和理想信念教育作为选修课。精选45门课程，开设“学习贯彻党的十九大精神（1-2期）”“不忘初心谨记使命”等4个专题网班，推动党员政治理论素质不断提升，“四个意识”不断提高，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉。二是聚焦提高党员综合素养。精选21门课程，开设“京津冀协同发展暨雄安新区建设”“防范化解重大风险”等2个专题网班，着重提高党员干一行、爱一行、精一行的专业精神，提高适应*、实现新目标、落实新布署的能力。三是聚焦充实党员专业知识。精选33门课程，开设“深化财税体制变革（1-2期）”“低碳经济与环境整治”“精准扶贫”等4个专题网班，帮助党员完善知识体系、更新知识储备、改善知识结构，提高新政理论水平。

二、实施绩效考核，加强激励促学

深入研究*党员学习方法的新变化，把网路培训作为党员教育培训体系的重要组成部份，不断探求形式技巧，加强激励促学。一是列入绩效管理。为保证学习疗效，推行网路学习情况与绩效考评挂钩，将党员出席网路大学学时数列入全厅标准化绩效管理，作为厅内各单位季度和年度考评的4星级重点共性指标，纳入单位和个人的绩效计划。二是施行绩效考核。按照党员全年度50个学时或80个学时的任务要求，估算各单位人员网路培训达标率，达标得满分，未达标相应扣分。考评结果最终记入单位考评得分，直接影响单位及党员个人年终绩效成绩（绩效成绩与党员提拔任用和轮岗交流挂钩），加强了党员网路学习的刚性约束。三是推行促学激励。按照须要调整厅内党员网路学习绩效考评办法，推行促学激励，年终厅人教处（干教中心）对完成学时要求且人均学时数较高的学习小组全体学员给与夸奖鼓励，有效调动了你们的学习积极性。

三、精心组织管理，创新服务形式

我厅高度注重网路培训工作，把网路培训作为党员素养提高的有效契机，悉心组织、扎实推动，寓管理于服务，以服务促管理。一是加强保障，明晰专人搞服务。厅干教中心校长对厅机关网路学习负总责，干教中心副校长承当主要责任，明晰一名专职管理员作为直接责任人。积极举办网路学习平台基本操作和流程演示集中培训，强化组织管理，做好系统维护，平均每年提供“上门服务”60余次，做到各种问题“一站式”解决，不做“二传手”，避免问题上交，满足了全厅党员学习需求。二是分解责任，人人头上有担子。明晰厅内各单位主要负责人为本单位网路学习第一责任人，对本单位人员网路学习负总责；明晰各单位绩效联络员同时担任本单位网路培训管理员，为本单位学员提供网路学习补习、技术支持、优质课程推荐等工作，协助单位领导着力搞好网路学习。三是成立团队，集体学习有动力。参照年度工作绩效考评口径，以厅内各单位为主体成立了28个学习小组，每位小组明晰一名联络员，对本组学员的学习情况做到常查询、常对比、常提醒，引导本组学员限时学完选修课，及时加入专题网班举办选学，统筹推动团队学习进度。四是跟踪督查，抓住不放催进度。采取阶段督查与日常督促相结合的形式，动态监控，实时提醒。每年年初印发学习通知，明晰全年学时任务，定期通报学习情况，督促学习进度较慢的单位和个人及时补习。借助成立的网路培训绩效管理陌陌群，及时发布学习通知和注意事项，在线解决学习中遇见的各种问题，通报学习进度，交流心得感受。

网路大学即将上线运行以来，以其主题紧随形势前沿和新政热点，师资高档权威，课程内容安全健康，讲义制做精湛，笔记本PC端和手机APP同步搭载，学习方法新颖灵活，遭到了广大财政党员的普遍欢迎和好评。通过出席湖南党员网路大学学习，极大的减轻了工学矛盾，满足了广大财政党员自主学、随时学、反复学的需求，有力促进了党员政治素质、专业能力和综合素养的明显提高。今后，我们将根据市委组织部有关要求，继续做好党员网路培训的组织推动与协调服务，完满完成各项学习任务，不断提升网路培训质量。

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