日前，日本最大的电动车企——特斯拉宣布将启动裁员，消息一出风靡全球。这次特斯拉将裁减超过10%的职工，这意味着1.4千人将丧失工作。而据路透社报导，马斯克希望特斯拉裁员20%，由于其季度车辆交付量增长了20%。马斯克觉得裁员比列应与这一跌幅保持一致。

扛不住了！多个行业10千人被裁！

无论国外美国，近年企业的追求都是降本增效、开源节流。仅在近日，就有超过100家企业选择了裁员，被裁撤的人员累计超过10万余人。在下游市场无法撬开缺口的减量市场中，降本和节流就弄成了不二优选。一次次的裁员风波，也都是为了降本因而保住资金，力求实现财源广进的目的。也为啥有人会说，裁员是一场持续的“马拉松”，而不是田径。

化工

日本朗盛计划在全球范围内裁员870人，其中在日本地区裁员460人。

陶氏宣布，将在全球范围内裁员约2000人（陶氏全球雇员约为37800人，本次裁员占比约5%）。

科思创宣布，将关掉坐落加拿大弗莱堡的办事处，该办事处的近70名工人将全部待业。

巴斯夫计划在全球范围内裁员2600人，开始对路德维希港基地进行结构性调整。

3M公司宣布，将在全球范围内裁减约6000个职位。此前，3M已宣布裁员2500人。

赢创正计划对其全球结构进行彻底重组，数千名职工或将遭到那些计划的影响。

英威达决定停止新泽西州奥兰治的鞋厂生产。到2024年末，约240个将被裁撤。

俄罗斯基础工业公司管理层宣布关掉英国卡塔赫纳Lexan2鞋厂，理由是“市场形势和结构变革使得临时裁员”。

美孚将在2024年裁员200人，并对另外130个职位进行审查。

科莱恩将裁员120人，同时美国Straubing、Planegg和法兰克福的生物燃料和衍生品业务也将裁员50人。

日本汉高宣布在重组消费品业务部的工作上将进一步裁员。此前汉高曾宣布希望裁减起码2000个工作岗位，其中美国裁员300人。

据悉，通过近日油墨上市公司发布的2023年财报可以发觉，不少油墨上市公司的2023年在职职工数目较2022年有所减小。其中渝山峡2023年底人数为835人，比2022年降低49人；北新建材2023年底人数为12786人，比2022年降低304人；飞鹿股份2023年底人数为605人，比2022年降低37人。

房地产

《2023民企职工及薪资情况统计》显示，以45家相对规模的上市民企作为样本，有36家药企裁员，总共裁掉了50199人，2023年职工总人数达到了约72.7千人，与2022年相比少了4万多人，增长比列为5.32%。

车辆

造车新势力LucidGroupInc.计划在未来几个月裁员约18%，本次Lucid裁员人数约为1300人，裁员范围包括高管在内的几乎所有岗位。

大众车辆目标是到2026年将管理层人员成本缩减约20%。这一计划主要关注年长职工，尤其是1965年和1966年出生的职工，这种职工被提供了部份退职的机会。

电动车辆制造商Rivian宣布将裁员约1%，以在电动车辆市场需求普遍疲弱的情况下增加成本。此前该企业表示将裁减10%的受薪岗位，以缩减成本并更快地实现赢利。

互联网

飞书CEO谢欣当天发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一车架织调整。谢欣在全员信中强调，“团队规模比较大，但组织不够精干，你们也感遭到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的常年发展。”谢欣表示，面向未来，还要持续提高产品竞争力，尤其要提高AI的能力。

微软宣布新一轮裁员计划，并表示将把部份工作岗位转移到海外。此前微软CEO确认2024年将有更多裁员计划。

亚马逊确认，云估算部门AWS正对其实体店技术和销售及市场营销部门进行裁员，预计将减少数百个岗位。

字节跳动旗下企业协同办公软件飞书CEO发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一车架织调整。

货运

日本多家货运业公司陆续宣布裁员和关掉设施，裁员总量超1300人。这种宣布裁员的企业表示，市场状况和顾客流失逼迫她们裁员。

UniversalLogistics将永久关掉其两家子公司，并裁员677人。

SwissportCargoServices将在芝加哥的一家货物装卸公司裁员235人；将在纽约的纽瓦克自由国际机场(NewarkLibertyInternational)的货物处理部门裁员378人。

TheKrogerCo.，宣布将裁员230多人，并永久关掉坐落佛州圣安东尼奥和奥斯汀以及旧金山的配送中心。

RXOLogistics宣布，将在新泽西州沃伦的一家鞋厂裁员114人。

包装解决方案供应商NoscoInc.将关掉坐落佛州卡罗尔顿的一家鞋厂，并裁员51人。

金融

总资产达1.6万亿日元花旗集团宣布，将从明年6月份开始在全球范围内进行5轮裁员，总共有50%到60%的前德国个贷职工可能被裁。

日本第三大建行瑞银集团的职工人数降低了2000人，高盛首席财务官表示，这次裁员是7000人裁员计划的一部份。

摩根士丹利计划开始在亚太区（美国除外）裁减约50个投资建行职位，其中起码80%涉及台湾和大陆，台湾和大陆预计有40多人将在这轮裁员中受影响。

电子

全球PC龙头联想在中国香港的分公司近日也启动一波裁员，去年至今累计裁员比列达两成以上。

戴尔近日否认，为减少成本进行裁员，其他举措还包括限制外部急聘，职工也将重组。

富士通公司正寻求在美国裁员5000人，约占其职工总量的10%。此举可能开启台湾去年规模最大的一轮裁员。

法国跨国软件公司SAP的裁员计划除了在全球范围内影响到约8000个职位，更是在中国区导致了数千人的待业。

消费品

阿迪达斯将在坐落乔治亚州的全球总部裁员约740人。此前其表示，计划将全球职工人数缩减2%，影响超1600个岗位。

美国健身服装品牌lululemon将在日本纽约郊外开办一个小型新库房，并计划在明年底关掉坐落渥太华的配送中心，将从6月21日开始裁减约128名职工。

日本联合利华公司宣布，将剥离披萨业务并裁减7500名职工，相当于公司职工总量12.8千人的大概5.9%。

兰芝集团提出“利润恢复计划”，恐怕全球职位净降低约1800至3000个。

抗生素

辉瑞将针对研制团队裁员680人，正在考虑将赛诺菲全球研制团队削减1%-2%。

诺华宣布将进行一项“全产品线重新优先排序的项目”，这将涉及裁员和取消多个病变研究项目。

罗氏旗下的基因泰克公司将裁员3%，该企业目前约有13500名职工，这相当于裁掉超过400名职工。

虽然裁员的目的是为了降本，但其带来的影响却远不止是人员待业，还有可能导致消费能力下滑，楼价受压，金融市场个贷意愿上涨等，甚至可能引爆金融危机。似乎明白这些措施带来的“后遗症”，但不可证实的是，在行业洗牌与重组的加速赛中，人员的降本无疑是用人企业更为简单且易操作的选项。这么这场裁员“马拉松”究竟是否会愈演愈烈，值得各行各业拭目以待。