按照县委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开急聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2019年急聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作须要，拟采取遴选方法急聘工作人员83名，拟定遴选方案如下：

一、选聘原则

坚持德才兼具、公开、公平的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与急聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。所有应聘人员最高学历所学专业与急聘岗位专业要求应相同。留学归国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与急聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与急聘岗位专业课程大部份相同，且符合该岗位所须要的其他条件的，也可报名该急聘岗位。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所须要的其他条件。

(二)遴选人数和岗位条件

2019年湖南南方大学拟遴选工作人员83名，其中博士15名、硕士68名。具体人数和岗位条件详见《河北南方大学2019年遴选工作人员岗位条件表》(附件1)。其中遴选专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

符合急聘条件的港澳台市民，均可报考应聘相应岗位，需取得祖国台湾全日制普通院校学历或取得祖国台湾承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务期限或未满约定服务年限的人员、在读的非应届结业生,不在急聘范围。

曾因犯罪受过民事处罚和被解雇公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得诚聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。据悉，应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的急聘岗位。

三、选聘程序

（一）发布信息

6月14日—6月22日，通过湖南南方大学官网()发布信息。

（二）报考

应聘人员自行下载附件《河北南方大学2019年遴选工作人员报考表》并如实填写。将报考表电子版、本科以来学历学位证书、学信网证明、相关荣誉证书、资历证明等应聘材料扫描件一并发送到指定邮箱，并在主题栏和附件栏标明“应聘专业+学历+姓名”，如“药剂学+博士+张三”。

（三）资格审查

湖南南方大学人事处根据遴选岗位设置的学历、专业条件进行资格审查，初选符合条件的应聘人员中学通知出席考试。考试时间、程序以及须要提供的个人有关材料等事宜将以电子电邮形式告知本人。

应聘人员应如实递交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚造假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报考与考试时使用的身分证必须一致。

（四）考试

考试时间、方式均以电话或电邮形式通知本人。

（五）考察、体检、公示

按照考生考试成绩，根据急聘计划按1：1比列在及格线以上人员中从高分到低分确定出席复检人选。

复检合格的，由广东南方大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考评，并对其资格条件进行检查。复检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从符合最低合格分数线的报名同一岗位的人员中，从高分到低分依次入闱。

经复检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

拟聘人选确定后，报省人力资源和社会保障厅审批，中学代办相关手续。

新政咨询电话：-4029150

附件：山东南方大学2019年遴选工作人员岗位条件表