听到这个题目，我只想告诉大家一句话，一入造价深似海，然而海里有鱼吃~~~

虽然这个还真不能否一概而论。我会组织一个详尽的关于建筑各个行业发展规划，这儿简单的说一下。

先说造价人员的工作方向，第一施工单位，叫预算员。第二咨询单位，第三是房东单位。

倘若仅从造价的角度看，咨询单位是初期预算人员最应当去的单位，工作忙，成长快。

而施工单位预算员，工作内容单一，再加上她们无需对自己的所报预算负责（报预算的标准就是尽可能的多报），所以工作会很忙，反倒不一定就能有所成长，并且施工现场总监通常不会让你只管报价，还有管材料现场等杂事。

收入方面，咨询单位收入会高，通常自咨询单位会按照你的工作量提成收入，工作比较忙。假如遇见好的项目（例如跟踪审计项目），会有一定的权利，白色收入也是有的。

施工单位的预算人员，通常都是死薪水，假如管发包的话，可能会有其他收入，而且通常不会按照项目提成。由于她们主要工作不是在预算上，甚至可能会请咨询单位给自己报价，也可能找外人过来报价。施工单位平常不养人，更别说养预算人员了。

住户单位通常学不到哪些东西，可以说，假如你没有哪些背景的话，在住户单位做造价基本上就是废了。收入肯定不会太高，干了很多年的人，在房东单位工作薪水都不会太高，缘由简单，工作少，事情少。

至于收入的水平，假如你在咨询单位，项目好的话，咨询单位的工作也多，这么你这一年比同等年纪的其他工作收入都要高些。我两年的时侯工作近亿元，主要是由于项目比较好，持续赢利，而且项目不好，或则你去年没怎样做项目，这么就是几千的基本薪资。

而住户和施工单位的预算，很难有一个大的突破。由于其实是一个技术纯度不高的活。住户和施工单位还是看重管理的。预算很快会达到困局期（咨询单位也一样）

假如进一步发展，还是走管理公路，或则做一个技术管理人才。我们同一个项目的人（当初项目挺好的），后来有专业做投融资咨询的，有自己开店的，有去住户享福的(虽然咨询单位太累）总之我如今极少看到做了六年还做预算工作的（纯预算工作）。

还是要会例假，有贵人帮衬的。

因为各个公司不同，所以我的回答也仅仅是从个人的角度，平常谈论和总结比较多。至于每位人的具体情况，如有不同，海涵，勿喷。

针对评论上面说做预算百万的人，请自己看轻楼主的提问，工作两年的预算人员。

还有，这些50万上百万的，做的早已不属于预算人员了，是管理人员，十个预算人员两年后还是预算人员，并且管理人员只有一个。

一个岗位，能领到的薪水是跟你能创造的收益成反比的（基本上来说），技术人员永远实技术人员，只要你不是无可取代的，就不会有很高的薪水，管理人员，是拿的你们创造的收益，他调配的是资源。

听我这句话，你管大家那种月薪五十万的人叫张工、王工、李工吗？

但是，所有月薪50万，上百万的人，是你一个普普通通的人就能达到的？他背后有多少故事你还晓得？这些人我也不是没见过，然而人家的情况不适宜你，总之起码不适宜我。

别动辄就说谁谁上百万，几十万的月薪，贫穷限制了我的想像力，同时也限制了我的发展潜力，我们哪个领导，十家公司的老板，5家公司的监事，他背后能调动的资源，根本不是你所能想像得到的。

我从日薪两千，到目前两万多左右的年薪工作，你晓得我经历了哪些吗？你晓得跳跃一个困局要付出的努力根本不是你还能想像到的。

假如上次遇见高薪的人，先总结一下，瞧瞧他脸上那种致命的优点是你所不具有的。

在一个收费站的收费人员岗位都要耗费10万金钱去选购的国度里，鬼晓得你对面这个傻不拉几的瘦子背后是哪些东西在支撑。

A君:做过预算，自己做不了细活，也不爱扣算工程量，直接在大公司的时侯就改行做了商务合约，现在还是商务合约总监。技术活，比预算工作轻松，挣得差不多太多，比年景好的预算人员差点（基本没有哪些工作量提成，会有一定的年终奖金，不多，不稳定）

B君：从小家庭条件好，聪明、自信（关键是自信），自信的人通常智商比较高。他的特征是虽然他错了，跟你争辩一番然后，能让你怀疑自己。仍然做预算，不过早已不做算量工作，而做项目总体成本把控，做了几年，因为项目仍然赢利不错，现场有了自己的队伍（大约六七个人，但是项目持续赢利，算是公司最好的项目），目前在咨询公司当总工（通常咨询公司人不太多，凑几个人就可以干活），无造价师证书。所以自信和智商高永远是职场不败的基本素质。他是没有证书的。

C君：女孩，之前仍然呆在A君下边的单位做预算，现场成本管理，这算一个权利岗位，就是职位不大，而且权利不小。做了近7/8年，常年外派，现在回到故乡，开了自己的店面。

D君：在施工单位做预算，很忙，但是不赚钱（上面说过施工单位的预算员了），施工单位预算员，要看有没有好的师父带着，但是通常都看你谁介绍过来的（咨询单位通常没这些情况，由于你们都是干活的，并且类似于搭伙干活，教给你他自己轻松了就，能在咨询单位一做就六年的，真的是少之又少）

E君：在咨询公司做，离婚以后在家。

F君：从咨询单位到住户，现在每晚很轻松，她们原先咨询单位不安工作量提成，所以挣得没如今多，而且累的好多（咨询单位找工作也是要看机遇的）

J君：仍然做预算，马上退职了，还每晚算量，并且是手算钢筋的那个，在施工单位，住户，审计都呆过，不过工作还是以算量为主。这个真的适宜那个态度好，能坐的住的人。

H君：从房东做了七八年，之后辞职，到了新单位，没过实习期就被辞掉了，由于如此多年，连最基本的工作都做不了，所以一结业就待在住户单位，是很可怕的一件事。只晓得有这么种工作，不晓得工作如何去做。

I君：一直出差，一直外派的造价师。三个月回一次家。

最后是我：我刚结业是想去做销售的，由于认为销售给人成长快，能快速积累第一桶金，后来发觉不行，自己抗压能力没这么强，也喝不了酒，每晚不规律的工作状态受不了，赶忙干回本行，

去咨询公司做了，跟的项目比较好，在施工现场弄成本，跟施工单位预算人员仍然打交道，身分和收入在那时侯就很有成就感了。并且仍有危机感，想着一辈子如此算量，待在工地，我可不想那么完了，当时的看法是从工地下来，自己才能不出差收入也不低，自己才能不加班，薪水也不低。后来想到的方式就是考证书，有证书的钱，这么虽然自己一年没哪些工作量，也没有出多少差，收入依然会跟出差差不多。

后来实现了自己理想，于是去创业半年，做空肉动物，赔了，又回到本行，去的住户单位，正赶上PPP盛行，因为没人会（这部份跟造价师的考试内容很相像），我转做PPP投资咨询。

目前投资总监的薪水是要低于同样情况下预算的总监的，并且投资总监的工程量要比预算总监的工作量少一半还要多好多（行业比较新，并且也会很快衰落，由于中国不缺人，尤其是改行难度不怎高的情况下）

现在又形成了新的看法，做一个律师，并且目前改行难度大，刚才考过了法律职业资格，直接去实习的话，家庭收入会有压力，只能是一边做自己原先的工作，一边尝试的去做律师的实习工作。这样收入不会回到原点，能够下降一下律师经验。

最后总结一下，预算人员干的跟IT人员一样的工作，尤其是忙的时侯，但却拿不到她们那样的薪资。通常适宜年青人干，适宜心细认真，能坐住的人干，而且乖巧的人可能不适宜也不想干这个。随着中国土木工程的结业生越来越多，预算人员的工作越来越不容豁达，年青人在预算行业永远有优势。

若果只做预算的话，基本上没有哪些太大的出头之日，做两年和做三年的差不多甚至做六年都差不多，可能不仅职称补助和工作量补助会高些以外。（例如做基础设计，这些只会画管道图的人，只怕做多少年，也没有出头之日，除非你是卖创意的）

不要被我的话欺骗，职业规划这个问题，最重要的就是按照自己的状况，在最有可能的方向发展，你会想到从做预算去做合约，你肯定不会想到改行当空少。

例如你认为自己受不了常年外派，可以想办法从现场施工转做投标，就从外派弄成出差了。

假如有背景另说，只要有人教，你哪些工作都能胜任。

努力、背景、贵人（运气）在职业生涯中都很重要。