人口负下降已成既定的事实，未来快速步入老龄化社会在所难免，与此同时养老问题就摆在我们的眼前，你们都有压力了，政府压力也更大了！于是延后退职成了政府的眼里钉。这么你们认为现今的退职年龄符合你们的预期吗？

日前，清华的院长姚洋的言论引起热议。她表示：“女性在50岁退职是不对的，这是个相当年青的年龄，如今一线城市的女人预期寿命是90岁，就是跳广场舞也要连着跳40年，这就是一个笑话，我们应当让他们的退职年龄平缓延长到60岁，虽然如今早已没有重体力活了，假如男性退职年龄延长10岁，女性在延长5岁退职，劳动力短缺的局面可能就会形成”。

消息一出引起巨大争议：

1、网友们纷纷表示一旦延后退职，男性的生育率是不是又得降了，这根本行不通；

2、还有网友表示每位人的身体状况不一样，并非每位男性都有这么长寿，这个方案行不通；

3、这个评论最让我印象深刻，“生我时嫌多，我生时嫌少，下班嫌我老，退职嫌我小，”多么痛的体悟啊[泪奔][泪奔][泪奔]！

4谁建议的谁干，让这专家干到70岁退职吧，你们觉得呢？只要是公务员、事业编、国企都应当带头吧，哈哈哈哈哈，我认为专家乐意公务员肯定不乐意。

5、我认为男性50岁退职最好，1可以给年青人提供更多的就业机会，2可以多照料陪伴一下自己的母亲，老年人看病就医都须要家属随同，3还可以帮助年青人带带小孩，年青人也乐意生孩子，真正起到承上启下的作用。那位网友太懂老百姓了，想说的都有，想做的也有，50岁退职确实是很中肯的。

对此，院长的言论似乎只说了怎么减小老龄化严重的问题，却没有说出目前面临的现实问题，生育率不高、失业率高涨、工资太低等等，就算你延长了退职年纪，莫非就解决问题了吗？其实问题可能更大，这么你们怎样看待这个问题？欢迎评论区留言讨论？