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专家：男性50岁退职肯定是不对，要延长到60岁，评论区讽刺一片

无言以对，首先：男性预期寿命为90岁，可真正能活到90岁的又有多少人呢？我有一位六十多岁的表弟，身患病症，现在行动不便。专家们轻易地说跳四六年广场舞能够长寿，大家有没有真正统计过活到90岁的人数？

其次，专家宣称现在社会没有繁杂的体力劳动，只是动动嘴皮子而已，其实不属于重体力活。

此外，当前劳动力过剩吗？显著的问题是就业困难，待业率居高不下。

现在许多学院结业生无法找到工作，待业率持续走低。不少男性在职场中遭到潜规则，笔试经常被问及是否未婚、是否有小孩以及是否想要头胎。假如60岁就能退职，这么这些30岁还未找到工作的年青人该怎么就业呢？

网民们也抒发了她们的想法：

让那些专家去清扫街道，给她们领取最低薪资直至80岁退职，这些观点获得了广泛的认同。让专家们亲身经历各个工作岗位，看她们还能够信口开河。

面对这样的专家，男性记者心中似乎已经开始责怪。现今35岁以上的职业男性很难找到工作，80后早已开始涌向职场，而90后的许多人正式踏入40岁的房门。就连89年的男性都早已35岁了，很快都会达到编制的最大年纪限制。

45岁还要值晚班，生活就像度日如年，每天都盼望着退职。真想给专家一记耳光。50岁退职有何不可？四个老太须要照料，还有考试等事情须要处理。现今的压力有多大，上有老下有小，老年人晕倒了谁来照料？让专家来照料试试。

假如老年人都出去工作，这么将减少许多年轻人的就业岗位。50岁退职刚好可以帮助孙辈照看儿子。强烈支持35岁退职！我希望可以在30岁退职，但遗憾的是，这并不现实。

总结：专家如同是个笑话，她们拿着高额薪资，随意开口就把钱赚了，自然希望能尽量延后退职。真想瞧瞧她们在街头扫地的样子，拿着最低薪资，还坚持说应当延后退职。对于这件事，您有哪些想法呢？

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