自从军队考学的新大纲发布以来，你们的焦点都在文化课目考试的巨大变化上，例如生长党员要考八门、专升本不独立身题、考军官有单独大纲、提干各学科分值不明晰等等。

跳出来看一看，关于考试的条件能够符合才是第一个关卡，小编明天要说的就是冬季参军的专科结业生们，你确定你符合考试条件吗？

学院结业生士兵提干对象选拔，除却基本的学历、年龄、服役期限、体检外，新降低年度考评和年度军事训练成绩的要求，再者还有七项可优先推荐的干部、“双一流”或者技术尖子等。综观这所有的选拔条件，有一个隐藏的却起决定性作用的存在，那就是“四有军人”。

入团、从士兵中招收选拔士官和骨干配备的对象，应该从“四有”优秀个人中形成。“四有”优秀士兵的评比每年每人只能拥有一次机会，每年评出数分别控制在基层士官、士兵、学员、文职人员总量的20%以内。从时间节点上看，“四有”军人的评比通常都在下半年近些年尾，此时的夏季兵们参军还没有满一年，在推选的竞争中不占优势。

由此看来，想在军队提干的专科结业生，例如是21年正月参军，第一年评比“四有”不占优势，这么转年22年的考试中就未必能符合选拔条件，很容易提干就失败了。而倘若第二年选上“四有”军人以后，23年三月份又面临复员的选择，想要出席提干考试只能选择留队。简单来说，夏季入伍的专科结业生想提干就要等到留队的第一年。

所以，有长远准备的专科结业生们，在选择参军时间节点的时侯还是慎重为上。