经济师人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等工作的专业管理人员，是国家中级职称之一。该职业对从业人员的要求较高，需要具备一定的人力资源管理知识和能力，并且需要通过国家统一组织的人力资源管理师职业资格考试。

人力资源管理师在企业中扮演着非常重要的角色，是企业管理者与员工之间的桥梁，负责协调、管理、激励员工，以提高企业的生产效率和经济效益。因此，人力资源管理师在企业中具有较高的地位和待遇。

取得经济师人力资源管理师资格后，可以享受相应的待遇，如提升工资、享受岗位津贴、获得职称评定优先权等。同时，该职业的发展前景也较为广阔，如可以向人力资源总监、企业管理者等更高层次的职业发展。

经济师人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 明确考试科目和考试时间，认真备考并熟悉考试题型。

2. 提前打印并打印好准考证，注意查看考场信息及疫情防控要求，合理安排交通和食宿，确保考试当天能够顺利到达考场。

3. 考试前准备好身份证和准考证，两证必须同时携带才可以进入考场。证件携带不齐全的考生，无法进入考场。

4. 考前注意休息，不要打乱生物钟，保证考试当天精神状态良好。

5. 考试时不要紧张，认真审题，按要求答题。对于多选题，一定要慎重，选错答案将不得分。

6. 考试结束后，及时离开考场，不要与他人聚集对答案，防止考试信息泄露。

7. 考试结束后，要关注考试成绩公布时间，了解自己的考试成绩。

希望以上内容可以帮到你。

经济师人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等工作的专业管理人员，是国家中级职称之一。该职业的重要性不言而喻，它直接关系到整个公司和组织机构的生存和发展。

在经济师职称中，人力资源管理师是一个重要的组成部分，他们通过有效地管理人力资源，可以提高组织的绩效，增强竞争优势。

为了成为人力资源管理师，需要掌握人力资源管理的理论、技术、方法和工具，并能够在实际工作中应用。此外，还需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场需求。

该职业的就业前景较为广阔，尤其是在一些大型企业和组织中，人力资源管理岗位的需求量较大。同时，随着市场经济的发展，人力资源管理岗位的需求将会持续增长。然而，要想在这个领域取得成功，需要不断学习和提升自己的专业素养，并积极寻求职业发展机会。