12级二级人力资源师相当于中级职称

。12级是中级职称的最后一个级别，考取二级人力资源管理师证书后，可以聘任为人力资源管理师（助理）职务

^[2]^。该证书是劳动就业资格证书，表明持证人具备了相应的工作能力和知识技能，可以从事相关职业，可作为用人单位对持证人任用、聘用、晋职、升迁的重要依据之一^[1]^。

二级人力资源管理师考试是由各地自行组织的，考试时间、报名时间、报名条件等都不尽相同，具体需要参考当地人社部门发布的官方政策。有意向报考人力资源师的朋友，可以咨询当地人社部门获取更多信息^[1]^。

参加12级二级人力资源师需要注意以下几点：

认真学习，积极备考。12级二级人力资源师是需要通过考试来获取证书的，因此需要认真学习，掌握考试知识点，积极备考。

了解考试科目和考试形式。12级二级人力资源师考试一般包括理论和技能两个科目，考试形式为笔试和实操。需要提前了解考试形式，做好充分的准备。

准备考试材料。在考试前需要准备好相关的考试材料，如考试通知、答题卡、试卷等，确保在考试时能够及时、准确地准备好相关材料。

调整好心态。参加考试需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

注意饮食和休息。在考试前需要注意饮食和休息，保持良好的身体状态和精神状态，确保在考试时能够充分发挥自己的水平。

遵守考场规定。在考试时需要遵守考场规定，如不得作弊、不得交头接耳等，以确保考试公平公正。

总之，参加12级二级人力资源师需要注意多方面的细节和要求，需要认真备考、了解考试科目和形式、准备考试材料、调整好心态、注意饮食和休息、遵守考场规定等。

12二级人力资源师指人力资源管理师12级^[2]^。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部的要求，通过全国统一规范的考试后取得的资格认证，是从事人力资源相关岗位必备的入门证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按需分为四个等级，包括四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。其中二级和一级为企业高级管理人员，是高级人才，级别等级越高，所对应的岗位重要性和工资待遇就越高^[3]^。