人力资源师考试是人力资源从业者参加的资格考试，其中包括企业人力资源管理人员、人力资源管理员等考试。考试通常由各地职业技能指导中心或人事考试中心组织，并发布相关考试公告。

具体的考试科目和流程可能因地区而异，您可以通过当地职业技能指导中心或人事考试中心了解更详细的信息。

需要注意的是，要参加人力资源师证书考试，您需要具备相关专业知识和工作经验，并符合相应的学历和职业资格要求。具体要求可以参考相关官方文件。

参加12人力资源师证书考试，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：考试前需要了解考点位置，合理规划赴考场的路线，按时到达。

2. 携带有效证件：考试时必须携带有效的身份证或考试准考证，确保这些证件能够识别身份。

3. 携带考试必备材料：根据人力资源师证书考试的要求，准备好所需的材料，如考试试卷、笔、笔记本等。

4. 遵守考试时间：合理安排好答题时间，不要因时间不足而影响成绩。

5. 调整好心态：不要过于紧张，认真答题，发挥出自己的水平。

6. 诚信应考：遵守考试规则，不要作弊，否则将会受到相关的处罚。

7. 注意饮食健康：在考试前注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况，影响考试状态。

8. 提前到达考场：避免因为交通堵塞等原因耽误考试时间。

9. 遵守考场纪律：不要在考试过程中交头接耳，抄袭等行为，这些行为将会被监考老师发现并记录。

总之，参加人力资源师证书考试需要认真对待，做好充分的准备，保持良好的心态和状态，才能取得好的成绩。

12人力资源师证书考试说明如下：

考试形式。考试包括理论知识考试和技能操作考试，两个考试都通过后才能获得人力资源师证书。

考试内容。理论知识考试涉及人力资源相关基础知识、人力资源专业技能两大部分，涉及内容较多，需要考生掌握一定的基础知识。技能操作考试则包括实际的操作演示和评分，主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。

考试时间。理论知识考试和技能操作考试均安排在每年定期举行，具体时间可通过当地人力资源和社会保障局查询。

考试报名。报名参加考试需要准备好相应的材料，如身份证、学历证明等，并填写考试报名表，经过资格审核后方可参加考试。

此外，人力资源师考证还需要关注人力资源和社会保障局发布的相关公告，以获取最新的考试信息。对于考试难度，人力资源师考证需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用，才能取得好的成绩，顺利通过考试。