12月份人力资源管理师有以下几个：

人力资源管理师一级：考试时间是在12月14日。

人力资源管理师二级：部分省份安排在12月14日考试，也有部分省份安排在12月下旬进行。

助理人力资源管理师：一般在12月份进行报名，报名材料报送截止日期为12月22日。

此外，各省的报名时间各有不同，请关注当地人事考试院的官方通知。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。如有疑问，建议咨询专业人士。

在12月份准备参加人力资源管理师考试时，有几个注意事项需要关注：

1. 提前了解考试规则：了解考试的时间、地点、形式等具体规则，确保自己熟悉并按照规定进行。

2. 复习充分：合理安排复习时间，做好备考工作，确保有足够的知识和技能来应对考试。

3. 准备证件材料：确保携带了所有必需的证件材料，如身份证、考试通知等，以便在考试时顺利出示。

4. 注意着装：根据考试要求，注意穿着符合规范的衣服。

5. 保持良好作息：考试前保持良好的作息习惯，有助于保持良好的精神状态。

6. 调整心态：不要过于紧张，但要重视考试，尽力发挥自己的水平。如果存在紧张情绪，可以采取深呼吸、放松肌肉等方式进行缓解。

7. 注意时间安排：人力资源管理师考试通常包括选择题等形式，需要合理分配作答时间，以评估自己是否在规定时间内完成所有题目。

以上是关于人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

12月份的人力资源管理师说明如下：

1. 考试时间：12月份通常会有一些地区或机构组织人力资源管理师考试，如企业人力资源管理师、经济师的人力资源专业等。这些考试的时间和具体安排可能会因地区、机构或考试本身的不同而有所差异。

2. 报名条件：人力资源管理师通常需要一定的学历、工作年限和相关经验才能参加。具体的报名条件需要参考当地人事考试中心或相关机构发布的通知。

3. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括笔试和面试两个部分。笔试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块的内容。面试则可能涉及人力资源管理相关案例的分析和解决实际问题能力的考察。

4. 证书作用：人力资源管理师证书是表明个人具有从事人力资源相关工作的资格和能力的证明，也是个人职业发展的一项重要参考。

总的来说，12月份是否可以报考人力资源管理师，需要参考具体通知和要求，建议查询官方网站或联系相关机构以获取更准确的信息。