人力资源管理师13年是指2013年取得的人力资源管理师职业资格证书。该证书分为三个等级：人力资源管理师（国家职业资格三级）、助理人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

取得该证书后，持证人员从事人力资源相关工作，可获得不菲的收入，并且企业HR的月薪与持有该证书有关。此外，该证书也是升职加薪、岗位晋升、积分落户的重要参考依据。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

报考人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名资料：报名时需要携带身份证、学历证书、照片以及填写职业资格鉴定表。

2. 考试时间：人力资源管理师考试一般分为上半年和下半年两次，考生需要关注当地职业技能鉴定网站上的报名通知。

3. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试主要考查考生从事人力资源管理所应具备的基本理论知识。专业能力考核的内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

4. 成绩查询：人力资源管理师考试完毕后，成绩一般在考试后3个月左右就可以查询了。

此外，在人力资源管理师考试中，还需要注意以下细节：

1. 提前熟悉考场，合理安排时间。

2. 遵守考场规则，不作违规行为。

3. 提前准备好所需证件和材料。

4. 注意答题技巧，提高答题速度，避免因时间不够而失分。

5. 考前注意休息，保持精力充沛。

最后，需要强调的是，人力资源管理师只是人力资源管理专业中的一部分，想要做好人力资源管理，还需要不断学习和提升自己的专业素质和管理能力。

人力资源管理师是按照国家相关的政策法规，从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师证书是表明持证者具有从事人力资源管理相关工作的知识和能力的证明，是进入人力资源相关岗位的敲门砖。

取得人力资源管理师证书(即国家一级)需要满足以下条件：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

总的来说，人力资源管理师是一个重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理的专业人员来说是非常重要的。通过学习和获取人力资源管理师证书，可以帮助个人提升职业技能和知识水平，增强职业竞争力，并在工作中更好地发挥自己的专业能力。