人力资源管理师的等级分为四个级别，从高到低分别是：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师。因此，14级人力资源管理师对应的等级是三级人力资源管理师。

报考人力资源管理师14级需要注意以下几点：

了解考试政策。在报名考试前，需要了解相关的考试政策，包括报名条件、考试时间、考试地点等。

准备报名材料。需要准备好相关的报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保材料真实有效。

及时缴费。在确认报名信息后，需要及时进行缴费，以免影响考试资格。

备考充分。需要认真备考，掌握相关的知识和技能，确保能够顺利通过考试。

注意考试时间。需要提前了解考试时间，并合理安排自己的时间和行程，确保能够按时参加考试。

遵守考试纪律。在考试过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊或违反考试规则，否则将受到相应的处罚。

总之，报考人力资源管理师14级需要认真对待，充分准备，遵守考试纪律，确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师的等级分为四个级别，分别是：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格一级暂未开考，只鉴定高级人力资源管理师）。

其中，14级人力资源管理师主要指的是助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。这一级别的证书持有者通常具备人力资源管理领域的基础知识和技能，能够从事人力资源管理工作或相关领域的辅助性工作。

需要注意的是，这只是对人力资源管理工作入门的一个基本认证，证书并不代表工作能力。要成为一名合格的人力资源管理者，还需要不断学习、积累经验和提升自己的综合素质。