如果您在2015年毕业并获得了人力资源师的职业资格证书，那么您已经具备了从事人力资源相关工作的专业知识和技能。

人力资源师是负责招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等工作的专业人士。他们需要了解劳动法、人力资源管理、心理学等方面的知识，并能够运用相关技能来解决实际问题。

如果您想成为一名成功的人力资源师，您需要不断学习和提高自己的技能，了解行业动态和趋势，掌握最新的管理理念和方法。此外，您还需要与同事、客户和供应商建立良好的关系，并能够处理各种复杂的人际关系问题。

总之，成为一名成功的人力资源师需要不断努力和持续学习，同时也需要具备耐心、细心和责任心等基本素质。祝您在职业生涯中取得成功！

在2015年毕业的人力资源师需要注意以下几个方面：

1. 持续学习：人力资源领域是一个不断发展的领域，这意味着你需要不断学习新的知识和技能来保持竞争力。你可以通过阅读相关的书籍、参加专业培训课程、参加行业会议等方式来获取新的知识和技能。

2. 积累经验：作为一个刚刚毕业的人力资源师，你需要积累一定的实践经验。你可以通过在一家公司担任人力资源助理、实习生或者志愿者等职位来积累经验。这些经验将有助于你更好地理解人力资源工作的实际需求和挑战。

3. 建立人脉：在人力资源领域，建立人脉是非常重要的。你可以通过参加行业会议、加入专业协会、加入社交网络等方式来建立人脉。这将有助于你了解行业动态、获取职业机会、获得专业建议和支持。

4. 关注法规和政策：人力资源工作涉及到许多法规和政策，因此你需要时刻关注这些法规和政策的变化和更新。你需要了解所在地区的劳动法、社会保障法等相关法规，以确保你的工作符合法律规定。

5. 注重团队合作：人力资源工作通常需要与其他部门合作，因此你需要注重团队合作，与各部门建立良好的关系。你需要了解其他部门的业务和需求，以便更好地支持他们。

6. 保持专业形象：作为一个专业的人力资源师，你需要保持专业形象，注重个人形象和职业素养。你需要穿着得体、言谈举止得当，展示出你的专业能力和素质。

总之，作为一个刚刚毕业的人力资源师，你需要持续学习、积累经验、建立人脉、关注法规和政策、注重团队合作并保持专业形象。这些注意事项将有助于你在人力资源领域取得成功。

如果您是在问关于人力资源师（HR）在2015年毕业的情况，那么我可以提供一些信息。

人力资源师是一个广泛的专业，涵盖了招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等多个方面。在2015年毕业的人力资源师，通常已经具备了一定的专业知识和技能，能够处理各种人力资源相关的问题。

然而，人力资源专业是一个不断发展和变化的领域，因此毕业并不意味着完全掌握了所有所需的知识和技能。许多人力资源专业人士在职业生涯中不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。

如果您有关于人力资源的具体问题，请随时提问，我会尽力回答。