人力资源管理师16年是指2016年获得的人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件根据等级不同有所区别，具体如下：

助理人力资源管理师（三级）

1. 取得本职业人力资源管理员（四级）职业资格证书两年以上。

2. 大专及以上学历相关专业应届毕业。

人力资源管理师（二级）

1. 取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师（二级）正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，从事本职业工作三年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作五年以上。

高级人力资源管理师（一级）

1. 取得本职业人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事工作满两年以上。

需要注意的是，报名需要准备个人身份证、学历证、工作经验证明、免冠照、还有申报表等材料。

以上信息仅供参考，建议到当地相关培训机构咨询详细情况。

在2016年参加人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 报名方式：人力资源管理师每个省份的报名方式不同，有的采用网上报名，有的采用现场报名。无论采用哪种报名方式，考生都需要提前了解报名时间和报名地点。

2. 报名资料：报名时需要提供身份证明、学历证明、工作年限证明等材料，部分地区还需要提交社保和居住证明。

3. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论考试和技能考试两部分。在备考时，需要认真阅读考试大纲和历年考试题目，掌握好考试的重点和难点。

4. 成绩查询：考试结束后，考生可以关注人力资源和社会保障部官网发布的成绩查询通知，及时查询自己的考试成绩。

5. 证书领取：如果考试合格，将获得人力资源管理师证书。具体的领取方式和时间可以咨询当地人社局。

6. 其他注意事项：比如遵守考试纪律，不作弊、不违纪，携带好身份证、准考证等证件，注意考试时间和地点，合理安排好出行和住宿等。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真备考，同时也要注意好细节问题，确保能够顺利通过考试并获得证书。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师考试合格后，可以获得国家职业资格证书。证书分为五个等级：高级人力资源管理师（国家一级）、人力资源管理师（国家二级）、助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理员（国家四级）。其中，高级人力资源管理师为国家一级职业资格证书，是最高级别的人力资源管理师证书。

如果您在2016年通过了人力资源管理师考试并获得了证书，那么您已经具备了相应的人力资源管理知识和技能，可以在企业中从事相关岗位，并发挥自己的专业能力。同时，您的证书也可以为您的职业发展提供有力的支持。