2017年经济师人力资源，即2017年人力资源管理师，仍在使用国家职业资格中级（国家二级）的鉴定标准。

国家二级人力资源管理师的申报条件为：

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作至少4年以上。

具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

具有大专学历证书，连续从事本职业工作4年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

具有大专学历证书，且具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

需要注意的是，如果只有职称但没有单位申报中级经济师的人力资源管理师，是不符合申报条件的。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

在2017年报考经济师人力资源专业时，需要注意以下几点：

学历和专业工作年限是硬性要求。报考人员需要持有大学专科或以上学历，从事相关专业工作年限达到一定要求。

考试科目相对简单。人力资源专业的主管考试科目为《专业知识与实务》和《经济基础知识》。

报名时间一般在每年的6-8月，具体时间关注当地人事考试中心官网。

报名完成后，需要参加准考证打印，并在规定时间到人事考试部门进行资格审核。

考试前，需要了解考试题型和题量，以便更好地备考。专业知识与实务是选择题，题型包括单选题和多选题，题量较大，需要合理分配时间。

考试成绩公布时间一般在考后2个月左右，成绩公布后需要关注官方成绩查询网站，及时查询自己的考试成绩。

人力资源管理师资格认证需要在取得资格证书后根据相关要求进行申报，并参加培训和答辩等环节，通过后才能获得相应资格。

以上就是报考2017年经济师人力资源专业需要注意的事项。需要注意的是，不同地区可能在具体规定上略有不同，建议报考人员提前查阅当地人事考试中心官网的相关规定，确保顺利报考。

17年经济师人力资源说明是：

1. 人力资源经济师的数量相对较少，市场需求较大，相应的考试难度也较大，取得证书的难度也较大。

2. 人力资源经济师证书是职称证书，也是岗位聘用的重要依据。取得证书后，可以成为企业人力资源管理师，获得相应的职位和工资等级。

3. 在当今社会，人力资源管理的地位日益凸显，越来越多的人选择从事人力资源管理工作。经济师人力资源专业与之密切相关，考生在考取证书后就业前景较好。

需要注意的是，以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士。