18年的人力资源师是指人力资源管理师，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

人力资源管理师报考条件根据等级不同要求不同，具体如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要取得高中或者是中专学历，并且从事人力资源相关工作满一年。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，具备连续从事本职业工作6年以上。

3. 人力资源管理师（二级）：需要具备本专业或者是相关专业的高级职称证书，并取得高级职称证书后，从事本职业工作5年以上。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要在本职业工作满14年以上，或者是取得本职业三级职业资格证书后，从事相关工作满4年以上。

以上就是报考人力资源管理师的详细条件，不同地区有所差异，具体需以本地公告为准。

在2018年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生需要严格遵守考场规则，严禁作弊，否则将受到严重处罚。

2. 提前到达考场。为了避免迟到，建议提前至少30分钟到达考场，进行身份验证、签到等。

3. 携带必备材料。根据通知要求，考生需要携带有效身份证件、学历证明、工作证明等资料。请务必按照要求携带齐全材料，否则可能会影响考试。

4. 注意考试时间。人力资源师考试通常会设置一定的考试时间限制，请务必注意时间，合理安排答题时间，避免因时间不足而无法完成试题。

5. 认真备考。考试前，认真复习相关知识，熟悉考试题型、题量、难度等，制定合理的答题策略，提高考试通过率。

6. 关注考试地点变化。如果考试地点有所变化，请务必提前了解新考点的位置、交通方式、停车等事宜，确保按时到达考场。

总之，参加人力资源师考试需要遵守考试纪律、提前到达考场、携带必备材料、注意时间、认真备考、关注考试地点变化等注意事项。祝愿您考试顺利！

18年人力资源师是指取得人力资源相关证书并达到一定级别的人员，表明该人员具备从事人力资源相关工作的资格和能力。

需要注意的是，这只是对人力资源师的一个大概描述，具体情况可能会因不同的证书和级别而有所差异。