很抱歉，我无法提供具体的18年人力资源师考试试卷。然而，我可以告诉你一般的人力资源师考试可能会涉及到的一些主要主题和问题。

人力资源师考试通常会涵盖以下主要主题：

1. 人力资源管理的基本概念和原则

2. 招聘和选拔过程

3. 员工培训和开发

4. 绩效管理

5. 薪酬和福利管理

6. 劳动法规和合同管理

7. 员工关系管理

8. 职业生涯规划和发展

9. 人力资源信息系统

10. 人力资源战略和决策

考试可能会涉及的问题包括：

1. 如何制定有效的招聘广告？

2. 如何评估新员工的绩效？

3. 描述一个合理的薪酬体系应该包括哪些部分？

4. 如何处理劳动纠纷和冲突？

5. 如何为员工提供职业发展机会？

6. 在实施人力资源策略时，如何考虑法律2023年春季开学典礼校长致辞（学生代表）演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是学生代表XXX，很荣幸能够在这个春季开学典礼上发言。首先，我代表全体同学向老师们致以最诚挚的问候和祝福！

新学期，新气象，新希望。经过一个寒假，我们迎来了新的学期。在这个充满希望的新学期里，我想说几句话，与大家共勉。

首先，我们要学会感恩。感恩我们的父母，是他们给予我们生命，抚养我们成长；感恩我们的老师，是他们传授知识，教会我们做人的道理；感恩我们的同学，是他们陪伴我们学习、成长，与我们分享快乐与烦恼；感恩学校，为我们提供了良好的学习环境和生活条件。因此，我们要珍惜这一切，用实际行动来回报他们。

其次，我们要树立信心。新学期，新的开始，我们要以积极的心态迎接新的挑战，相信自己，相信我们的学校，相信我们的老师和同学。我们要树立信心，勇敢面对困难和挑战，努力实现自己的梦想。

最后，我们要勤奋学习。学习是我们学生的主要任务，也是我们成长的必由之路。我们要认真听好每一堂课，做好每一次作业，积极参与每一次活动，努力提高自己的综合素质和能力。同时，我们还要注重培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活经历和人生阅历。

在新的学期里，让我们一起努力，共同进步，为我们的梦想而奋斗！我相信，在老师们辛勤的耕耘和同学们的共同努力下，我们的学校一定会更加美好！

再次感谢老师们、同学们的支持与合作！祝愿我们学校的明天更加辉煌！祝愿大家身体健康、学习进步、万事如意！谢谢大家！

在2018年的人力资源师考试卷注意事项如下：

1. 仔细阅读试卷，掌握试卷的分布和题目数量，了解考试要求和评分标准。

2. 按照试卷的顺序回答问题，不要遗漏任何题目，同时注意字迹工整，不要涂改。

3. 合理分配考试时间，根据难易程度分配时间，确保在有限的时间内完成所有题目。

4. 保持冷静，不要紧张，不要因为一时的疏忽而丢失分数。

5. 遇到不确定的题目，可以尝试多角度分析，不要随意猜测，尽量从试卷中寻找答案。

6. 回答问题时，要使用专业术语，确保答案的准确性和规范性。

7. 在完成试卷后，仔细检查答案，确保没有遗漏或错误，同时注意字迹和卷面整洁。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

抱歉，无法提供18年人力资源师考试卷的详细信息，但我可以给出一些相关信息，人力资源师考试包括四个部分：

1. 职业道德素养：这部分主要涉及职业行为、职业道德、法律意识等相关内容。

2. 职业技能考核：这部分主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等相关内容。

3. 综合知识测试：涉及相关法律、法规及政策等理论知识，有助于考生全面了解人力资源相关知识。

4. 案例分析：主要考察考生分析和解决实际问题的能力，可能会涉及部分企业的人力资源管理案例。

建议到相关教育机构或官网上查询，了解更多与考试相关的信息。