人力资源管理师18岁一般不可以报考，报考人力资源管理师按照要求是需要法定工作年龄的。具体可以咨询报考老师。

在人力资源管理师18岁的注意事项中，主要需要关注以下几点：

确保符合报考条件。不同地区对人力资源管理师18岁报考条件限制不同。一般来说，需要高中或中专学历并符合其他相关条件。

确保专业知识和技能符合要求。人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源管理的相关理论、技能和方法，以及相关的法律法规和标准等。

提前准备考试。人力资源管理师需要通过考试才能获得证书，因此需要提前了解考试的时间、形式、内容等信息，并做好充分的准备。

认真学习相关教材和资料。在备考过程中，需要认真阅读教材和相关资料，掌握考试的重点和难点，并做好笔记和总结。

积极备考。在考试前，需要制定合理的备考计划，合理安排时间，积极复习和巩固所学知识，并做好模拟测试和模拟考试等准备工作。

此外，还需要注意保持健康的生活习惯和良好的心态，避免过度疲劳和精神压力，以确保能够顺利通过考试并获得人力资源管理师证书。

18岁人力资源管理师是指在18岁及以上具备人力资源管理师资格的人。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。需要经过考试获得相应的职业资格证书。

因此，18岁人力资源管理师是一个年龄限制，同时还需要具备相应的知识和能力，通过考试获得相应的职业资格证书才能胜任相应的工作。