2019年人资经济师考试时间为11月16日，考试科目为《经济基础理论》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、旅游经济等专攻进行考试。

需要注意的是，从2020年起，人力资源经济师考试将分为初级、中级和高级，且考试科目也有所不同，具体内容需要参照当地人事考试中心发布的相关文件。

在2019年参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要熟悉考试的时间、地点、科目、题型和评分标准等，以确保自己能够准确、全面地回答问题。

2. 准备考试材料：需要携带身份证、准考证和考试所需的任何辅助材料。

3. 提前到达考场：为了有足够的时间去适应考场环境，需要提前到达考场。

4. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，不得作弊或使用任何形式的通讯设备。

5. 调整心态：考试可能会带来一定的压力，但应该尽量保持冷静，专注于答题。

6. 合理饮食和休息：在考试前和考试期间，要注意饮食和休息，保持良好的状态。

7. 寻求帮助：如果对某些问题感到困惑，可以向老师、同学或考试中心寻求帮助，他们可能会提供一些有用的建议和信息。

此外，还需要注意自己的身体状况，如发现任何异常，应及时就医。最后，建议提前了解考场的情况和路线，以确保自己能够顺利到达考场。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试时间为19年3月20日和5月20日，报名时间在考试前3个月左右。

人力资源管理师考试合格者，颁发由国家劳动和社会保障部统一组织命题和颁发的“人力资源管理师”职业资格证书。该证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、加薪的重要参考依据。

具体考试详情可以查看国家职业资格工作网的相关通知。