19年人力资源师考试时间为5月21日和11月2日，分为人力资源管理师四级、三级、二级、一级，考试科目均为理论知识考试和专业能力考核，总分为400分。人力资源师对于从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利管理领域的管理人员非常适用，是人力资源从业者获得高薪和晋升领导职位的必备证书。

在2019年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生必须严格遵守考场纪律，遵守考试相关规定，尊重监考老师，服从考试安排。

2. 提前到达考场。为了确保有足够的时间到达考场，建议提前安排好交通和时间。

3. 准备好相关材料。根据人力资源师考试的公告，确保你携带了所有必要的材料，如准考证、身份证等。

4. 注意考试时间。按照考试安排，关注考试时间，确保在规定时间内完成答题。

5. 合理安排饮食和休息。在考试前几天和当天，确保有足够的休息和健康的饮食，以保持良好的状态。

6. 保持积极的态度。保持积极的心态，面对考试压力要冷静应对，相信自己的能力。

7. 遇到问题及时求助。如果在考试过程中遇到任何问题，如设备故障、答题困难等，应及时向监考老师求助。

以上就是2019年参加人力资源师考试需要注意的一些事项。请按照这些建议，确保考试顺利进行，取得理想的成绩。

19年的人力资源师是指人力资源管理师，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的，全国统考的成绩，证书有效期是终身的。

除了证书外，人力资源师还需要不断学习提升自己，如学习人力资源规划、激励沟通等，了解企业内外部环境，掌握并熟练运用各种人力资源规划、招聘方法、培训方法等。

以上内容仅供参考，建议到当地人力资源部门咨询了解。