19人力资源管理师是人力资源部门中的一个认证等级，主要从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作^[2]^。

人力资源管理师设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(人力资源管理员)、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师(目前全国暂定只开考三级和二级)。不同等级的人力资源管理师，从事的工作范围和薪资福利都不一样。而且，对于从事人力资源工作人员来说，考证是一个提升自己的好机会，可以不断增强自身能力和提高职业待遇^[1]^。

报考人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名时所需资料：身份证复印件2份、学历证书复印件2份、2寸彩色证件照4张、工作年限证明1份。

2. 报名后，需要牢记工作人员在报名时告知的领取证书的时间、地点和联系方式，按时领取证书。

3. 报名前需要仔细阅读相关职业规定，了解自己的报考资格，按照要求参加考试。

4. 考试前需要提前准备好考试材料，如笔、纸张、电子设备等，并按照要求进行考试。

5. 考试结束后，需要关注成绩公布信息，了解自己的考试成绩。

6. 人力资源管理师考试一年有两次考试机会，分别是5月和11月。

7. 在备考过程中，需要注意复习技巧，如制定合理的复习计划、充分利用学习资源、注重做题和总结等。

此外，人力资源管理师报名需要按照各省份的报名要求准备相应的材料。在考试前，需要提前了解考试地点和考试注意事项，并准备好相应的考试材料。在考试后，需要关注成绩公布时间并及时查询自己的成绩。

希望这些注意事项对你有所帮助。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件根据等级不同有所区别，具体如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要取得高中或者是中专学历，并且从事人力资源相关工作满一年。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，从事本职业工作满6年。

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作的，并且具有一定的工作经验，通过本职业三级资格认证。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作的，并且具有一定的管理经验。

此外，人力资源管理师需参加劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的统一考试。考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，成绩核查后的30个工作日内会由当地考试机构公布考试成绩。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官网获取更全面准确的信息。