一级人力资源管理师的待遇一般是一级年薪在10-15万元。

不同地区的一级人力资源师的待遇不同，例如在深圳地区，人力资源师的月薪可达12000元，而在北京、上海等城市，人力资本的收入可达年薪15万左右。并且，在一线城市，随着人力资本地位的晋升，人力资本的价值也会随之提高。

因此，一级人力资源管理师在一线城市的待遇会更好。此外，持有国家认证的一级人力资源管理师证书的人，在就业、升职等方面会有很大的优势，其待遇也会相应提高。因此，拥有该证书的人在市场上更受欢迎。

一级人力资源管理师的待遇和工作注意事项如下：

待遇方面。一级人力资源管理师的待遇一般会提高500元左右的补贴（各地有所不同），同时也会有一些地方性的补助。除此之外，还会根据个人能力情况，在职位晋升、涨薪、奖金等方面有所体现。

工作注意事项。首先，要注重自身能力的提升，包括专业知识的储备和个人沟通技巧。其次，要注重工作细节，包括员工档案的管理、员工活动的组织等，这些都能在潜移默化中提升个人影响力。此外，还要注重团队合作，人力资源管理并非一个人的战斗，需要团队成员共同协助、支持，才能更好地完成工作。最后，要注重工作方式方法，合理利用自己的权利，处理好直线部门之间的矛盾，为公司的整体运营做出贡献。

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一级人力资源管理师的待遇范围比较广泛，包括以下几个方面：

薪水较高。一级人力资源管理师月薪可达到8000-15000元，视实际能力而定，甚至有的可以达到几十万。

职业发展。人力资源管理师是一个含金量较高的岗位，考取到一级人力资源管理师后，可能会涉及到企业人力资源管理战略的制定、人力资源规划、团队建设等高级别工作内容。

行业认可。人力资源管理师证书是行业认可的，一级人力资源管理师证书更是证明了该从业者的专业性和实力。

请注意，以上内容仅供参考，具体待遇可能会因地区、公司等因素而有所差异。