抱歉，无法给出1级人力资源管理师的全部答案，但可以提供部分相关信息。

1级人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试内容包括劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理以及相关法律法规等。专业技能考核内容包括招聘、培训与开发、绩效管理、劳动争议等方面的工作流程、方法、实践以及相关法律法规。

以上内容仅供参考，建议到官方网站上查看更准确的信息。

参加一级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考场规则，不要携带与考试相关的物品进入考场。

2. 提前了解考试地点，规划好交通路线。

3. 考试当天携带有效身份证件和准考证，确保准时参加考试。

4. 考试前要充分了解各部分的考试内容及要求，合理分配时间。

5. 按照考试要求，认真答题，不要超出考试时间，也不要留有太多时间。

6. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外与任何人交流考试内容。

7. 考试成绩公布后，如果对成绩有疑问，可以向考试机构提出复查申请，但不要在考场外大声喧哗或干扰考试秩序，以免影响他人考试情绪和成绩。

希望以上内容对您有所帮助，祝您考试顺利！

一级人力资源管理师题说明可能包括以下内容：

考试范围和要求：对考试范围进行详细说明，并指出考试的重点和难点。

答题方式：说明答题的格式和要求，以及如何使用相关材料等。

试卷结构：对试卷的分数分布和难度进行说明，以便考生了解试卷的整体难度和分数分布情况。

注意事项：提醒考生需要注意的事项，如携带的证件、考试时间、考场规则、答题技巧等。

请注意，不同地区和机构的一级人力资源管理师题说明可能会有所不同，建议参考具体的考试通知或指南。