一级人力资源师即人力资源管理师一级，是人力资源职业的最高等级，职业标准定位为高级技师。此等级证书全国含金量最高，对于从事人力资源相关工作的求职者来说，拥有此等级的证书及资质，在就业市场上会拥有更多的发展机会。

具体要求包括：

1. 拥有人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各方面综合管理能力。

2. 有丰富的团队打造经验，对于团队中各岗位的工作流程与标准有深入的理解。

3. 有极强的组织协调能力，能够对人力资源各模块工作进行统筹规划。

4. 拥有极强的分析问题和解决问题的能力。

5. 具备高级人力资源管理师的系统理论和操作知识。

要获得一级人力资源师证书，需要在人力资源师二级证书的基础上进一步积累相关经验，并取得论文或者工作总结报告。更多信息建议咨询专业人士或查询职业资格考试相关资料。

报考一级人力资源管理师需要注意的事项包括：

报考条件。不同省份对于报考条件有不同的要求，例如是否从事相关工作、学历、职称证书、从业年限、专业技术资格等。

报名方式。报名方式包括网上报名和现场报名两种。

报名材料。需要准备本人身份证、学历证书、工作年限证明等材料。

考试时间。需要关注当地的人力资源和社会保障局或培训机构发布的考试时间信息。

此外，在考试前，还需要进行模拟考试，熟悉考试流程和题型，以及注意考试时间限制，确保在规定时间内完成答题。

另外，需要注意的是，一级人力资源管理师属于高级人力资源管理师一级，需要通过全国统考，难度相对较大，需要认真准备。同时，在备考过程中，可以选择一些好的备考资料和培训机构来帮助自己更好地备考。

一级人力资源师即人力资源管理师一级，是人力资源职业资格等级中的最高级，主要的工作范围包括：

1. 人力资源战略、规划、政策与法规的制定；

2. 人才的招募、选拔、培训、考核、激励、调整、补偿、薪酬设计等；

3. 人力资源信息化建设；

4. 职务分析与职务描述、员工关系、员工福利管理、绩效管理、员工薪酬管理、员工安全与健康管理等。

此外，一级人力资源师还需进行继续教育学时，指导二级人力资源师进行工作，进行管理案例及论文的撰写和指导，参加企业的管理咨询或培训项目。

如需更多信息，可咨询专业人士。