一级人力资源管理师的报考条件是：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业证书。

2. 职业经验：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

需要注意的是，如果考生没有满足以上条件，即使考试通过了也不会颁发证书。

此外，一级人力资源管理师属于技师资格，需要通过所在职业技能鉴定机构进行报名，并按照相关规定进行培训与考核，通过后颁发相应等级的职业资格证书。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询职业技能鉴定机构。

报考一级人力资源管理师需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。一级人力资源管理师报考要求相对较高，需要有相关工作经验和一定的学历要求。在报考前，需要了解自己的实际情况，符合条件后再进行报考。

选择正规的培训机构。报考一级人力资源管理师需要参加培训和考试，选择正规的培训机构可以帮助考生更好地了解考试内容和要求，提高考试通过率。

认真备考。一级人力资源管理师考试难度相对较大，需要认真备考，掌握相关知识和技能，确保考试能够顺利通过。

遵守考试纪律。一级人力资源管理师考试需要遵守考试纪律，携带相关证件按时参加考试，确保考试公平公正。

总之，报考一级人力资源管理师需要认真准备、遵守考试纪律，选择正规的培训机构进行学习，提高自己的专业素养和能力，以便更好地适应市场需求。

一级人力资源师的报考说明如下：

1. 满足条件：根据国家职业标准一级（高级技师）的申报条件，需要取得本职业二级（技师）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或者连续从事本职业工作3年以上，并经本职业高级技师培训达到规定标准学时。如果取得本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作10年以上，则可申报此级别。

2. 准备材料：需要提供身份证、学历证、照片以及工作年限证明等材料。

3. 选择机构：报考一级人力资源师还需要选择一个正规的培训机构，协助完成报名和培训等工作。

请注意，不同地区和不同时间的要求可能有所不同，因此考生需要时刻关注相关政策变化，以确保自己符合报考条件。同时，建议考生在报名前仔细了解培训机构的资质、教学水平、考试通过率等因素，以确保自己的选择是明智的。