一级人力资源管理师的报考条件如下：

1. 学历要求：需要持有中级经济师（人力资源管理）的证书。

2. 工作经验：在通过人力资源师资格考试后，还需要有相应的工作经验。具体来说，需要在本专业相关企业中工作不少于6年，其中包括不少于3年的工作经验，或者在管理机关事业单位的工作不少于4年，并担任中级职务不少于2年。

请注意，以上条件可能因地区而异，建议咨询当地人事考试中心或相关机构获取更多信息。

报考一级人力资源管理师的条件和注意事项如下：

报名条件。申报一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)需要具备人力资源和社会保障部认可的博士或高级学识。对于普通高校毕业的学生来说，需要申报人持国家职业资格证书在全国人才流动中心教育中心备案。

注意事项。在准备报考一级人力资源管理师的过程中，需要注意报名时间、考试时间、考试地点以及报名费用等具体信息。这些信息可能因地区和时间的不同而有所变化，因此需要关注官方网站或相关机构的通知和公告。同时，要确保自己的条件符合报考要求，如果对报考条件有疑问，或者认为自己可能错过报名时间，应该及时向官方机构咨询。

此外，在准备报考材料时，需要注意材料的格式、内容和递交方式。需要按照要求准备所有材料，确保格式正确，内容真实准确，递交及时。

总之，报考一级人力资源管理师需要满足相应的条件，并注意报名时间、考试时间、考试地点、报名费用等具体信息，同时需要确保自己的报考材料符合要求。

一级人力资源师的报考条件说明如下：

学历要求。申报一级企业人力资源师要求具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。部分省市放开了对申报一级企业人力资源师的限制，非本专业或相关专业的人员也可报考，但是需要满足一定的工作经验。

工作经验要求。申报一级企业人力资源师必须具有人力资源管理相关工作经历，并取得相应的工作业绩。例如，在人力资源管理部门从事5年以上工作，已取得助理人力资源管理师资格证书，并连续三年以上从事人力资源管理工作。

请注意，以上条件仅供参考，具体要求可能会根据地区和年份有所变化，建议咨询当地人社部门或相关培训机构，获取具体信息。