一级人力资源师含金量较高^[1]^。

一级人力资源师是国家人力资源和社会保障部一级职业资格，是此行业最高级的职业资格，含金量非常高。不仅在求职、工作中升职加薪方面非常有作用，而且一级企业人力资源管理师可以提前5年领取高级人才技能补贴1000元。在法定的14个基本的社会保险，还有住房公积金方面也有相应的优惠待遇^[2]^。

人力资源师考试是评价人力资源从业人员的职业资格系统，有不同的级别，如果需要了解更多关于人力资源师含金量的问题，建议咨询专业人士。

一级人力资源师的含金量较高，具体注意事项如下：

提升个人专业素养。一级人力资源师能系统学习人力资源管理基础知识，了解人员招聘、人才培训、绩效考核、薪酬计算等专业知识，提高实际操作能力。

获得更好的职业发展。获得一级人力资源师证书有助于企业招聘、加薪、绩效管理、团队建设等工作的开展，提高个人在企业的地位，有助于职业发展。此外，该证书有助于求职，获得证书的人员可从事人力资源经理等职业。

提高薪资水平。在一线城市，拥有高级人力资源管理师职业资格证的人的薪资要比没有证书的高23%。在二线城市，差距大约在20%左右。

需要注意的是，参加考试需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业背景等，同时需要参加并通过考试才能获得证书。因此，报考前需要确认自己的条件是否满足，并认真备考。

一级人力资源师的含金量是很高的，主要体现在以下几个方面：

1. 一级人力资源师证书的含金量在社会上比较高，考取此证书之后，可以从事人力资源相关的工作。

2. 一级人力资源师证书的就业方向非常广泛，既可以从事企事业单位中人力资源管理相关岗位的工作，也可以自己从事猎头工作，开自己的猎头公司。

3. 一级人力资源师属于国家一级职业资格证书，不仅含金量高，而且认可度也很高。无论是在求职、岗位晋升、涨工资等方面，都有着非常重要的作用。

4. 一级人力资源师证对于学习人力资源管理专业的人员来说，是其本专业的基础，同时也是其他级别人力资源管理职业（从业）资格证书的基础和前提条件。

综上所述，一级人力资源师的含金量很高，持有该证书的人员在就业和发展方面都将具有很大优势。