一级人力资源师证书的考试难度因人而异，对于学习认真、专业知识扎实的人来说，考取证书的可能性较大。此外，证书的考取还涉及到学习方法、备考资料和培训课程等多方面因素，因此建议在决定考取证书之前，先了解相关备考资料和培训课程，根据自己的实际情况和需求来做出决定。

需要注意的是，人力资源师证书的考取需要符合相关的资格标准和条件，具体要求可以参考相关官方网站或机构的信息。

一级人力资源师考试相对而言并不是很难，但是具体是否好考还要看个人的实际情况。需要注意以下几点：

1. 考试内容：一级人力资源师考试包括理论知识考试和专业能力考核，需要考生全面掌握相关知识，注意复习和准备。

2. 考试难度：虽然一级人力资源师考试难度不是很大，但是要求考生具备一定的专业基础知识和实际操作能力，需要考生在平时的学习中注重积累。

3. 注意事项：在考试时，要认真阅读考试要求，注意时间限制和答题规范。同时，要合理安排时间，不要过于紧张，尽量在规定时间内完成答题。

对于想要报考的考生来说，以下几点建议可供参考：

1. 提前了解考试内容和要求，制定合理的复习计划，注重基础知识的学习和掌握。

2. 多做模拟试题，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的答题速度和准确性。

3. 参加培训班或者找一位有经验的老师进行指导，提高自己的专业能力和综合素质。

4. 注意身体健康，保持良好的心态和情绪，避免过度疲劳和压力过大。

总之，只要考生认真准备、积极备考、合理安排时间，就有可能顺利通过一级人力资源师考试。

一级人力资源师证书的考试难度因人而异，对于学习认真、专业知识扎实的人来说，考试通过的几率会比较大。同时，考试难度也与所从事的行业、职位、工作内容有关。如果从事相关工作，有实际操作经验，那么考试通过的几率可能会更高。

此外，人力资源师考试包含理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷笔试的方式。其中，理论知识考试主要是对基础知识的掌握情况，而专业能力考核是对从事本职业必备的专业知识和能力进行的考核，这与平常的学习和工作积累是分不开的。

总的来说，一级人力资源师证书的考取难度取决于个人学习、工作积累的情况，可以通过了解相关考试内容和要求来评估自己的竞争力，制定相应的备考计划和策略。同时，建议咨询报考老师或者往年通过考试的人员获取更多备考建议。