一级人力资源管理师考试是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，主要测试考生人力资源管理师基本理论、实务和相关知识。考试内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

考试形式包括笔试和实践操作，其中实践操作包括情景模拟测试。考试难度相对较大，涉及内容较多，需要考生全面准备。

考试通过后，考生将获得国家职业资格一级认证，这表明其具有高级人力资源管理师的专业技能和知识，可以从事人力资源管理的相关工作。

一级人力资源师考试注意事项包括：

1. 考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如准考证、身份证、笔和纸张等，按照约定的时间到达考场，一般不要迟到。

2. 考试当天，请按照监考老师的安排入座。拿到试卷后，先认真阅读答题说明及注意事项，核对试卷有没有加贴条码，无误后再逐题审题答题。

3. 答题时，字迹要工整清楚，对于拿不准的答案可暂时保留，切忌“想当然”，更不要在试卷上随意做记号。

4. 考试结束前，按照监考老师的要求统一离场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一周内查看天气情况，确保考试当天的天气状况良好，以防万一。

2. 考试当天要带好足够的水，防止考试出现意外情况。

3. 考试当天要保证睡眠质量，不要熬夜，以免影响考试状态。

希望以上内容可以帮到你。

一级人力资源师考试说明主要包括以下内容：

1. 考试性质：一级人力资源师考试是人力资源和社会保障部组织的全国性统一考试，旨在测试考生人力资源管理相关基础理论及其实务，对考生的知识、技能水平进行检测。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六部分，具体包括相关理论知识以及实务操作。

3. 考试形式：考试包括笔试和实际操作两部分。笔试主要考察人力资源管理的相关理论知识，实际操作主要考察考生在人力资源管理中的操作技能。

4. 考试难度：一级人力资源师考试难度相对较大，要求考生具备较丰富的人力资源管理实践经验。

5. 备考建议：考生应充分掌握考试大纲要求的内容，注重理论知识和实践技能的全面提升；多做题、多练习，熟练掌握实际操作技能；参加培训课程，听取专业老师的授课指导，加深对考试内容的理解。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据不同的地区和年份有所变化，请以官方通知为准。