一级人力资源管理师考试不好过^[1][2]^。

一级人力资源管理师考试是国家级别的考试，包含内容多，知识范围广，在一定程度上增加了考试难度，并且不属于国家职业技能鉴定所考核范围内，阅卷严格，因此通过的难度较大。

但是可以采用一些备考攻略来提高考试通过率：

1. 建立完整的人力资源管理体系，例如招聘、培训、人才选育等要有一定的了解。

2. 对劳动法及劳动关系相关的知识进行系统的学习，并做到融会贯通。

3. 做好备考计划，有条不紊地备考。

一级人力资源师考试好过需要注意以下几点：

认真备考。考前一定要全面复习，对教材上的各个知识点都认真掌握。

合理安排时间。考试时间较为紧张，需要合理安排时间，确保每个部分都能充分完成。

答题方法得当。根据不同类型的题目，采用不同的答题方法，可以提高答题的准确率。

保持心态平和。考试过程中要保持心态平和，不要过于紧张和焦虑，以免影响答题水平。

遵守考场规则。要遵守考场规则，不要作弊，同时也要注意时间安排，不要迟到。

通过以上注意事项的遵循，有助于在考试中取得好成绩。

一级人力资源师考试好过的原因说明如下：

命题充分体现“以点带面”的特色。考试内容不涉及太深的原理，一般不会有晦涩的文字表达，主要考查考生对实际操作能力的掌握情况。

考试内容覆盖范围广。考试涉及的内容虽然很多，但考试时不会要求考生复习到那么多的内容。

考试形式灵活。考试一般以案例分析为主，考试内容多为实务操作。

基础考生多，通过率高。人力资源管理师考试对零基础考生非常友好，只要认真准备，一般都能取得不错成绩。

需要注意的是，一级人力资源师考试难度较大，需要提前准备并选择靠谱的培训机构。同时，考生还需要关注政策变化，及时调整复习策略，这样才能更好地应对考试。