一级人力资源管理师的通过率会受到多个因素影响，包括考生的考试专业水平、备考情况、考场发挥等。因此，无法给出具体的通过率数值。

但是，一般来说，人力资源管理师证书的通过率还是比较高的。在考试中，涉及到的是基本概念、工作流程以及案例分析等，对于企业中的基础人力工作有一定的要求，很多内容是工作中可以实际应用的，因此对于有相关经验的考生来说，通过率还是比较高的。

另外，通过参加一些培训课程，考生可以更系统地学习相关知识，掌握更多的考试技巧，这也有助于提高通过率。

总的来说，如果有足够的人力资源相关知识和技能，又有充分的备考和培训，通过一级人力资源管理师考试应该是有可能的。

一级人力资源管理师的通过率以及注意事项可以参考以下几个方面：

通过率。一级人力资源管理师的通过率并没有官方数据，从历年二级考试通过率来看，一般在百分之四十到百分之六十之间。通过率是由考生自报成绩来决定的，由于考试成绩是滚动制的，所以通过率相对不稳定。

注意事项。首先，考生需要认真学习专业知识，掌握专业术语，并能够灵活运用。其次，考生需要注意考试难度和自己的能力水平，制定合理的备考计划和目标。此外，考生还需要注意复习方法，多做真题和模拟题，及时总结经验教训，不断完善自己的答题技巧和方法。同时，考生需要积极关注人力资源和社会保障部门的考试动态和政策变化，以便及时调整备考策略和方向。

总之，通过率受多种因素影响，建议考生结合自身实际情况，制定合理的备考计划和目标，积极备考，争取取得好成绩。

一级人力资源管理师的通过率会受到多个因素的影响，包括考生的基础水平、备考情况以及考试难度等。一般来说，通过率通常在50%到70%左右。

然而，这只是一个相对的数字，具体通过率还取决于个人实际情况。对于准备充分的考生而言，通过率可能会高一些；对于毫无准备的考生来说，通过率可能会低一些。因此，备考充分且具有相关经验的考生应该对此抱有信心，并相信自己能够顺利通过考试。