一级人力资源管理师的薪资主要是由以下几个方面构成的：

岗位底薪。不同地区会提供不同等级的人力资源管理岗位底薪，例如，在北京、上海等地，一级人力资源管理师一般底薪在6000～9000元左右。

技能工资。对于从事人力资源管理工作的员工来说，无论级别高低，都有技能工资。

证书补贴。获得一级人力资源管理师证书可以享受一定的技能补贴，补贴的具体金额可能会因地区和行业差异而有所不同。

综合来看，一级人力资源管理师在具备一定工作经验和熟练度的基础上，总体薪资水平相对较高，但具体收入也取决于所在的企业和行业。需要注意的是，不同地区、不同企业对于一级人力资源师的薪资定位可能会存在差异，以上信息仅供参考，建议咨询所在地区的相关部门获取更准确的信息。

一级人力资源师的薪资注意事项主要包括以下几点：

行业经验。在某些行业中，如金融、互联网、咨询等，拥有丰富行业经验的人力资源从业者，薪资普遍较高。

实际能力。拥有扎实的人力资源管理知识和实际操作能力的一级人力资源师，薪资水平可能会更高。

市场需求。在市场供不应求的情况下，拥有扎实专业知识和技能的一级人力资源师，其薪资水平可能会更高。

总的来说，一级人力资源师的薪资水平会受到行业经验、实际能力、市场需求等因素的影响。如果您想了解更具体的信息，建议咨询相关人士。

一级人力资源师的薪资水平因地区和工作经验而异。在大多数地区，一级人力资源师的薪资都是相当可观的。

在一线城市，刚考取一级人力资源师的人平均工资在1万元左右，有多年工作经验的一级人力资源师平均工资可达3万元左右，且有很高涨幅。在二线城市，刚考取一级人力资源师的人平均工资在7000元左右，工作经验丰富的人平均工资可达1.5万元左右。此外，一级人力资源师的薪资还包括项目提成、团队提成、福利、年终奖等。

总的来说，一级人力资源师的薪资待遇还是比较优厚的，包括基本工资和各种补贴、提成、福利等。