一级人力资源师即人力资源管理师一级，其作用有：

1. 是申报高级企业经济师资格和主任科员待遇的重要依据。

2. 是提高业务知识和管理能力的一种途径。对于从事人力资源相关工作的朋友来说，通过学习获取人力资源管理师一级证书，可以提升自身专业知识水平，提高业务素质。

3. 是一份求职敲门砖。对于想从事人力资源管理工作的人员，拥有人力资源管理师一级证书，可以打开人力资源的大门，获得更好的职业发展机会。

因此，取得人力资源管理师一级证书，无论是对自身专业知识的学习提升，还是对求职就业都有一定的帮助。

一级人力资源师即一级企业人力资源管理师，其作用和注意事项如下：

作用。一级人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格等级之一，是职业资格的最高等级，是国家职业资格一级。考取一级人力资源师可以证明自己的专业能力和管理水平，有利于职位升迁。此外，持证可按月领取国家劳动部门补贴，提高薪资水平。

注意事项。在报考一级人力资源师前，需要充分了解该职业的岗位职责和所需技能，确认自己是否具备相应的能力。在参加培训时，需要认真学习，掌握相关知识和技能，并按照规定参加考试，取得相应的证书。此外，需要注意证书的有效期，并在证书失效前及时进行复审。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。

一级人力资源师即人力资源管理师一级，其作用如下：

1. 上升了职业发展空间：人力资源管理师一级是此项职业最高级别证书，通过考取这一级别证书，能为自己职业规划提供有力帮助，同时增加求职竞争力。

2. 提高薪资水平：获得人力资源管理师一级证书的人往往能获得更高的工资水平和更广阔的职业发展空间。

3. 掌握行业前沿动态：一级人力资源管理师通过参加继续教育和专业培训，能掌握行业前沿动态和先进的管理理念和技术，有利于自身职业发展和企业管理工作水平的提升。

4. 有利于职位晋升和职位加薪：持有这一级别证书，对于企业HR管理者职位晋升和职位加薪有积极促进作用。

综上所述，一级人力资源师的作用主要体现在职业发展空间、更高薪资水平、行业前沿了解、职位晋升和职位加薪等方面。