1级人力资源师证是有用的。

1级人力资源师职业资格是对从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系协调等工作的专业管理人员资格的认定，是单位聘任相应技术职务的必要依据。另外，获得此证书后，可以从事高级人力资源招聘、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理、人力资源开发或行政管理等工作。

该证书为人力资源管理人员晋升和调整薪资提供了有力的证明。

如果想从事人力资源管理工作，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。

1级人力资源师证是有用的。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，拥有此证书是对专业能力的一种有效证明。此外，一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，具有较高的行业认可度和专业权威性。

报考一级人力资源管理师时，需要注意：

1. 报考条件：根据自身情况报名参加考试，要求报考人员具备一定的工作年限和学历要求。

2. 考试时间：关注官方发布的考试时间，提前做好备考准备。

3. 考试内容：考试内容专业性强，需要认真学习备考。

4. 成绩查询和证书领取：关注官方发布的成绩查询时间和领取证书的时间，查询成绩合格后，领取证书。

总之，一级人力资源管理师证是有用的，报考时需要注意报考条件、考试时间、考试内容、成绩查询和证书领取等事项。同时，还需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地应对实际工作。

1级人力资源师证是有用的。

1级人力资源师职业资格是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员设置的职业资格，也是对企业人力资源管理人员实际能力水平的认定。

具体来说，1级人力资源师证对于以下方面有用：

1. 求职：在求职市场上，职业资格证书是一项重要指标，拥有职业资格证更容易获得就业机会。

2. 涨薪：在人力资源领域，拥有更高水平的人力资源管理资格证，更容易获得更高的薪资和职位晋升。

3. 证明能力：人力资源管理工作需要具备较高的专业能力，持有1级人力资源师证是对自己专业能力的一种证明。

4. 抵扣个税：根据政策，参加技能人员职业资格考试取得相应证书及证书可以申请抵扣个人所得税。

需要注意的是，证书只是一方面，更重要的是实际能力和经验。如果从事人力资源管理工作，拥有1级人力资源师证可以提高自己的专业水平和能力，更好地胜任工作岗位。因此，如果有意从事人力资源管理工作，考取1级人力资源师证是有用的。