"1+X 人力资源管理师"是一种人力资源管理领域的职业技能等级证书。它是指一个人在获得一级人力资源管理师职业资格证书的同时，通过X个模块的培训与考核，获得相应模块的证书。这种证书并非传统意义上的职称证书，而是职业技能等级证书。

这种证书的获得过程包括理论知识和实操技能的考核，以及对企业的实际人力资源管理工作经验的考察。具体的考核模块可能会因企业规模和业务特点而有所不同。

至于"1+X 人力资源管理师"证书的含金量，它属于职业技能等级证书，是人力资源领域认可的一种专业能力证明。持有该证书的企业可以更好地吸引潜在的求职者，同时，对于企业来说，拥有专业的人力资源管理团队也是其重要的竞争力之一。

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在准备“1+X”人力资源管理师考试时，有一些注意事项：

充分准备。考试前要充分准备，对人力资源管理的六大模块要熟悉，对实操和理论试卷上的题目要知道怎么答，对论文答辩要知道怎么应对等。

合理规划时间。人力资源管理师考试一般分为笔试和面试两部分。笔试答题时间共155分钟，要合理规划时间，确保在有限时间内得到最多的分数。

调整好心态。对于论文答辩，要提前调整好心态，不要紧张，要按照之前准备的内容自信流畅地表达。

做好准备。考试前一天，了解考场所在位置，熟悉到达考场的路线，准备好考试用品（如笔、纸、相关证件、计算器等）。

以上就是“1+X”人力资源管理师注意事项，希望对您有所帮助。

“1+X 人力资源管理师”说明是指，在人力资源管理师考试中，除了理论知识的考核，还有“X”个职业技能考核。这“X”个职业技能考核是根据不同的人力资源管理工作岗位进行的，包括招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源法务等五个方面的内容。考生需要围绕这五个方面准备相关材料，参加实际操作考试。

总的来说，“1+X 人力资源管理师”制度旨在培养具备扎实的人力资源管理专业知识，并能熟练运用相关技能解决实际问题的专业人才。具体报名考试时间和要求，可以参考各地人社部门和培训机构发布的通知。