2022年人力资源师分为三个等级，分别是：三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

报考时间：

1. 三级：通常在3月、5月、9月、11月。

2. 二级和一级：通常在4月、7月、10月。

考试时间：通常在考前一个月左右。

报考条件：

1. 三级：具有大专及以上人力资源相关专业毕业证书，并取得四级人力资源师证书满3年。

2. 二级和一级：具有大专及以上相关专业毕业证书，并取得三级证书满4年，同时具有本科学历者取得三级证书满2年，或者取得硕士学历后取得三级证书满1年。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核，二级及以上还包含论文答辩。

以上是2022年人力资源师的相关信息，仅供参考。具体的情况可能会因为地区和机构而有所不同。

在2022年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生必须严格遵守考场规则，不得携带作弊工具进入考场，更不能抄袭或协助他人抄袭。

2. 提前打印好身份证和准考证，并确认好考试时间和地点。

3. 携带黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮。对于机考，还需要携带计算器。

4. 按时进入考场，坐姿端正，听从监考老师安排。

5. 在考试过程中，如果发现有字迹不清或试卷折叠等问题，及时举手与监考老师沟通。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，不要带出考场。

7. 保持良好的心态，积极面对考试。无论题目难易，都要认真对待，同时也要注意时间管理，确保能在规定时间内完成答题。

以上是参加人力资源师考试时需要注意的基本事项，按照这些要求参加考试，有助于获得更好的成绩和通过考试。

2021年的人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理以及薪酬福利管理等工作的专业人士。

人力资源师作为如今人才市场上炙手可热的人才，他们具有较高的地位，不仅具有较好的薪酬待遇，而且发展前景也非常广阔。此外，人力资源师还有着较好的职业生涯规划，他们可以通过不断努力考取更高级别的证书，从而获得更大的发展空间。

以上只是简要介绍，如需更多信息，可以到人力资源师查询网站查询。