2011年人力资源管理师报考分为以下几个步骤：

1. 满足报考条件：根据国家人力资源和社会保障部发布的《企业人力资源管理师国家职业标准》，您需要满足一定的学历、专业和工作年限要求才能报考。

2. 了解考试政策：每个地区的报名时间和报名方式都可能有所不同，需要关注当地的人力资源和社会保障局或职业技能鉴定中心等部门的官方网站或公告，了解具体的报名时间、报名方式、考试时间、考试地点等信息。

3. 准备考试资料：根据要求准备相关资料，包括身份证、学历证明、工作证明、照片等，并确保资料的真实性和完整性。

4. 报名参加培训：如果想要系统地学习人力资源管理知识，可以考虑参加相关的培训课程，并按照培训机构的要求进行报名和缴费。

需要注意的是，人力资源管理师考试难度较大，需要提前备考。同时，不同级别的考试要求和难度也可能有所不同，需要根据自己的实际情况和目标，制定合理的备考计划和策略。

以上内容仅供参考，建议到当地人社部网站或相关培训机构查询具体报名信息。

报考2011年人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：在报考前，需要仔细了解报考条件、考试科目、考试时间、报名时间和地点等考试政策，确保自己符合相关要求。

2. 准备报名材料：根据考试政策要求，准备好报名所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保材料的真实性和完整性。

3. 提前预约考试：由于人力资源师考试具有一定的难度和要求，建议考生提前预约考试时间，以确保能够按时参加考试。

4. 认真备考：在考试前，需要认真备考，掌握相关知识和技能，提高自己的应试能力。

5. 注意考试时间：人力资源师考试通常有固定的时间和地点，考生需要提前关注官方通知，以免错过考试。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不得作弊或违反考试纪律，以确保自己的成绩真实有效。

7. 关注成绩和证书发放：考试结束后，需要关注成绩公布时间和证书发放方式，以便及时领取自己的证书。

总之，报考人力资源师需要注意考试政策、报名材料、备考、遵守考场规则、成绩和证书发放等方面的问题。希望这些信息能对你有所帮助。

2011人力资源师报考说明如下：

1. 报考对象：人力资源师适合在企业中做人力资源管理相关的人员报考。

2. 报考条件：需要具备人力资源管理师证书的申报条件，不同级别的人力资源师报考条件不同，具体可参考相应级别报考条件。

3. 报名方式：一般采取网上报名和现场报名的形式，需要准备身份证、学历证、照片以及填写报名表。

4. 考试时间：人力资源师考试每年会进行多次考试，可以通过查询当地考试时间进行报考。

此外，还需要注意，考试内容包含理论知识、技能操作两个部分，需要提前备考。如果对报考条件不了解，可以咨询培训机构或学校老师，寻求专业帮助。