2024年经济师人力资源的职业前景是乐观的。人力资源经济师能够为企业提供专业的人力资源管理方案，从而提升企业的整体管理水平，提高企业的经济效益和核心竞争力。同时，人力资源经济师的个人职业发展前景也十分广阔，可以通过不断的学习和实践，逐步提升自己的专业素养和技能水平，从而获得更好的职业发展机会。

在经济师下设的多个专业中，人力资源专业具有广泛的应用性和实践性，能够为个人和企事业单位提供更加全面和深入的解决方案。目前，国内外的企业和组织越来越重视人力资源管理，人力资源经济师也成为了企业中不可或缺的角色之一。

此外，人力资源经济师可以为企业提供各种人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。这些咨询服务可以帮助企业优化人力资源管理流程，提高工作效率和质量，从而为企业创造更多的价值。

综上所述，人力资源经济师在2024年的职业前景是乐观的，具有广泛的应用和实践空间，可以为个人和企业带来更多的价值和机会。

在2024年参加经济师人力资源考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括了解考试内容、考试形式、考试时间等，以便能够有针对性地进行备考。

2. 理解概念：人力资源经济师考试中涉及到许多专业概念和理论，需要考生对这些概念和理论有深入的理解，因此需要在备考中加强对这些概念和理论的学习和理解。

3. 注重实践：人力资源经济师考试不仅仅是对理论知识的考察，还需要考生具备实际操作能力，因此需要在备考中注重实践操作方面的训练。

4. 合理安排时间：人力资源经济师考试涉及的内容较多，需要考生合理安排时间，既要注重对每个知识点的深入学习，又要注重时间的分配，以免因为时间分配不当而影响考试成绩。

5. 保持健康：在备考过程中，需要注意保持良好的身体状况，合理安排作息时间，避免过度劳累。

6. 调整心态：考试前需要保持平静的心态，不要因为紧张而影响自己的表现。

7. 遵守考场规定：在考试时，需要遵守考场规定，如携带相关证件、按时到达考场、不得作弊等。

总之，参加经济师人力资源考试需要考生充分准备、注重实践、合理安排时间、保持良好的身体和心态，遵守考场规定，才能取得好成绩。

2024年经济师人力资源的发展前景仍然非常广阔。

该专业方向主要是在企事业单位的人力资源管理岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理以及员工培训等工作。由于经济师人力资源涵盖了整个人力资源管理过程，因此就业需求仍然很大。

此外，随着社会的进步和经济的发展，人力资源管理的作用越来越重要，特别是在当今这个人才竞争的时代，其地位更加突出。在目前的就业市场上，企业对于人力资源管理的岗位需求量大，而且薪酬也相对较高。

对于想要从事经济师人力资源专业的人士，需要掌握一定的专业知识，例如经济学、管理学、计算机科学等，同时具备良好的沟通、协调和团队合作能力。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或询问专业人士以获取更多信息。