人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织，全国统考一年两次，分别是5月份和11月份考试。

报考条件：具备以下条件之一者可以申报四级企业人力资源管理师：

1. 取得本职业学徒期合格证书。

2. 累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3. 取得技工学校本专业毕业证书或在校毕业前一年制学生班期满。

4. 取得高中或中专学历，并取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件之一者可以申报三级企业人力资源管理师：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。

2. 取得大学专科学历证书后，累计从事本职业或相关职业工作13年以上。

考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。理论知识考试采用闭卷笔试的方式，技能操作考核采用闭卷模拟笔试的方式。理论知识考试和技能操作考核两项鉴定成绩分别在60分以上为通过。

至于2024年的具体考试时间和地点，需要参考具体的官方通知。另外，不同省市的人力资源管理师的报名时间和方式也可能存在差异，建议关注官方信息或者咨询官方机构。

参加2024年人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加任何考试之前，了解考试的具体规则和要求是非常重要的。人力资源管理师考试也不例外，需要仔细阅读相关通知和规定，确保自己了解并遵守所有要求。

2. 准备充分：充分准备是考试成功的关键之一。需要提前准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确保自己已经复习了相关知识点和案例，以便在考试中能够回答所有问题。

3. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注非常重要。遇到难题时，不要过度焦虑，试着从不同的角度思考问题，并回忆起以前学过的相关知识点。

4. 遵守纪律：在考试期间，需要遵守所有考场纪律，如禁止作弊、禁止携带任何物品等。如果有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师寻求解答。

5. 合理饮食和休息：在考试前几天，注意饮食和休息，确保自己有足够的精力参加考试。避免过度疲劳和熬夜，以确保自己在考试当天精神饱满。

6. 调整心态：人力资源管理师考试可能是一项具有挑战性的考试，但需要保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备。如果感到紧张或不安，可以尝试一些放松技巧，如深呼吸、冥想等。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和遵守相关规定，确保自己能够充分发挥自己的能力和知识水平。

2024人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效支付、薪酬福利管理等工作的专业管理人员，需要具备较强的人际沟通能力，能够处理好人力资源相关的事务。

在2024年，人力资源管理师的市场需求仍然很大。他们能够为企业提供人才战略规划，合理配置企业资源，降低人员流动性，预防人才流失风险，降低人力资源成本等。同时，人力资源管理师也可以通过招聘、培训、绩效管理等具体工作，提高员工的工作积极性和效率，增强企业的核心竞争力。

在职业发展方面，人力资源管理师可以通过不断的学习和实践，提升自己的专业素养和管理能力，实现职业发展。他们可以通过参加培训、考试等方式，获取更广泛的知识和技能，提高自己的市场竞争力。

总之，人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，需要具备较强的人际沟通能力、专业素养和管理能力。在2024年，随着人力资源管理的不断发展和完善，人力资源管理师的市场需求将会持续增长。