2024一级人力资源师是人力资源管理师一级，其报考条件是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上^[1][2]^。

一级企业人力资源师(具备以下条件之一者)：

1. 取得人力资源管理师二级连续职业发展年限不少于3年。

2. 具有硕士学历(含同等学历)，从事本职业工作9年以上。

3. 具有大学本科学历，从事本职业工作7年以上。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法务管理的专业管理人员，是人力资源管理的入门门槛，是各级人力资源管理师、测评师晋升的基础。

参加2024年一级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 提前规划备考：制定合理的备考计划，分配好每个科目的学习时间，避免临时抱佛脚。

2. 考试报名：关注考试报名时间，确保在规定时间内完成报名工作。

3. 准备证件：考前准备好身份证、学历证明、工作证明等证件，并确保其有效。

4. 健康管理：做好个人健康管理，避免前往高风险地区，按时接种新冠疫苗，以良好的身体状态参加考试。

5. 注意饮食和休息：考前注意饮食卫生，避免过度疲劳，保证充足的睡眠。

6. 调整心态：不要过于紧张，相信自己备考的成果，同时也要做好应对考试的准备。

7. 遵守考场规则：考试时必须遵守考场规则，否则将无法参加考试。

总之，参加一级人力资源师考试需要提前规划、认真备考，同时也要注意一些细节问题，以确保考试顺利通过。

2024年的一级人力资源师是一个职业资格认证，主要负责人力资源的开发和管理，包括人力资源的招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬管理等。

这个职业在当今社会越来越受到重视，因为人力资源管理对于企业的发展至关重要。一级人力资源师应该在人力资源管理各个领域有深厚的理论和实践经验，能够为企业的战略发展提供有力的人力资源支持。

此外，一级人力资源师还应该具备良好的领导力和人际关系技巧，能够有效地领导和指导团队成员，以及良好的沟通技巧，能够有效地与其他部门沟通协调，以实现企业的整体目标。

具体到考试内容，通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块，也可能会包含一些案例分析，帮助考评应试者的实际能力。

对于想成为一级人力资源师的考生，建议提前了解和掌握各个模块的理论知识和实际操作能力，可以通过参加相关培训课程、模拟考试等方式来准备。