2024年中级人力资源师报考条件如下：

1. 拥有高中学历，从事相关专业工作工作一年以上。

2. 拥有中专及以上学历，无相关专业工作经验也可以报考。

需要注意的是，上述条件可能会因为地区、机构等因素而略有不同，具体情况请咨询当地人事考试机构或相关机构。同时，建议您关注当地人事考试机构的相关通知和公告，以获取最新的人力资源师中级报考信息。

参加2024年中级人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规定和要求，确保自己了解并符合考试资格要求。

2. 准备考试材料：根据考试规定，准备好所需的考试材料，如身份证、准考证、考试用具等。

3. 按时到达考场：确保提前到达考场，不要迟到，以免影响考试。

4. 认真答题：按照考试规定，认真答题，确保答题正确率。同时，要注意时间分配，合理规划答题时间。

5. 遵守考场纪律：遵守考场规定，不要出现作弊行为，以免受到处罚。

6. 调整心态：面对考试压力，要保持冷静，积极应对，不要过度焦虑。

7. 复习充分：在考试前，需要进行充分的复习，确保对考试内容有足够的了解。

8. 注意饮食和休息：在考试前几天，注意饮食健康和充足的休息，保持良好的身体状态，有助于应对考试。

最重要的是要保持积极的态度和信心，中级人力资源师并不难，只要按照正确的步骤和要求进行操作，就能够取得好成绩。

2024年的中级人力资源师说明如下：

1. 人力资源师市场需求大，就业前景较好。中级人力资源师可在企事业单位或专门的人力资源咨询公司进行招聘、应聘、培训、考核等工作。

2. 人力资源师职业资格认证考试要求考生对人力资源管理的理解不仅停留在表面，而是要掌握企业人力资源管理的实际操作过程，并能够分析企业人力资源管理问题。

3. 中级人力资源师是人力资源领域的专业人员，可以从事人力资源相关工作，例如招聘、员工关系管理、培训、薪酬管理、人才测评等。这些职业的发展路径比较明确，通过不断的学习和实践，可以逐步晋升为高级人力资源管理师。

总的来说，中级人力资源师需要具备扎实的人力资源管理知识和实际操作能力，能够应对企业人力资源管理的各种问题。同时，随着市场需求和就业前景的改善，获得中级人力资源师认证将为个人职业发展带来很大的帮助。