2024年人力资源管理师考试的教材有：《企业人力资源管理职业教程（第4版）》、《职业技能等级标准（试行）人力资源服务》（人社部职业技能鉴定中心）、《企业人力资源管理师国家职业标准（2020版）》（国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心）。

具体考试内容会根据不同的考试类型和地区有所不同，建议您可以咨询当地考试组织机构获取详细信息。

2024年参加人力资源师考试的考生，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：熟悉考试大纲和考试要求，确保自己的学习内容符合要求。

2. 做好复习计划：制定合理的复习计划，按部就班地进行复习。

3. 注重知识积累：人力资源师考试涉及多个领域的知识，需要平时注重积累，尤其是对于一些专业术语，需要加强记忆。

4. 做好笔记：复习过程中，做好笔记有助于加深记忆，方便后续的回顾和复习。

5. 练习题目：适当做一些练习题和模拟试题，有助于巩固知识点，提高解题能力。

6. 合理安排时间：人力资源师考试内容较多，需要合理安排时间，避免因时间分配不当而影响考试成绩。

7. 携带齐全证件：考试时需要携带身份证、准考证等证件，务必确保无误。

8. 遵守考场规则：考试时需要遵守考场规则，不要作弊，也不要违反考场纪律。

总之，考生需要认真备考，合理安排时间，遵守考场规则，才能取得好成绩。

2024年人力资源师教材的说明可能包括以下内容：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

教材内容可能会更新，以反映最新的行业趋势、法规和案例。

教材可能会更加注重实践应用，提供更多案例分析和实际操作指南。

教材的难度和范围可能会根据不同的级别和职业发展阶段进行区分，提供多层次的学习资源。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方发布的信息。